Ressources humaines et Développement social Canada

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22 janv. 2008 16h00 HE

Le gouvernement du Canada appuie la formation dans les métiers spécialisés au Colombie-Britannique par l'entremise de la Subvention incitative aux apprentis

BURNABY, COLOMBIE-BRITANNIQUE--(Marketwire - 22 jan. 2008) - Le député de Port Moody-Westwood-Port Coquitlam, M. James Moore, au nom du ministre des Ressources humaines et du Développement social du Canada, l'honorable Monte Solberg, a lancé aujourd'hui la Subvention incitative aux apprentis en Colombie-Britannique et au Yukon. Le lancement a eu lieu à l'Institut de technologie de la Colombie-Britannique, à Burnaby.

La Subvention incitative aux apprentis est une subvention en espèces de 1 000 dollars par année, offerte aux apprentis qui ont terminé le 1er janvier 2007 ou après cette date la première ou la deuxième année d'un programme de formation d'un métier désigné Sceau rouge. Ce montant permettra aux apprentis d'atteindre leurs objectifs en les aidant à payer leurs frais de scolarité, leurs déplacements et leurs outils. (Note de la réviseure : cette phrase ne figure pas dans le communiqué anglais.)

"Notre gouvernement s'engage à constituer la main-d'oeuvre la plus instruite, la plus compétente et la plus polyvalente au monde, a affirmé M. Moore. La nouvelle Subvention incitative aux apprentis de 1 000 dollars mènera chaque année des milliers de jeunes apprentis de la Colombie-Britannique et du Yukon sur le chemin de la réussite, ce qui aidera du même coup les entreprises à trouver les travailleurs qualifiés dont elles ont besoin."

"Les gens de métier qualifiés jouent un rôle important dans l'économie de la Colombie-Britannique, et l'Institut de technologie de la Colombie-Britannique est fier de perpétuer la tradition d'excellence de ses programmes de métiers et d'apprentissage, a déclaré M. Wayne Hand, doyen par intérim de l'école de la construction et de l'environnement de l'Institut. En soutenant nos jeunes apprentis, nous les aidons à atteindre leurs objectifs professionnels et nous assurons la relève des gens de métier qualifiés."

La Subvention incitative aux apprentis fait partie de l'ensemble de mesures introduites par le gouvernement pour soutenir les apprentis, les gens de métier et les employeurs des métiers spécialisés. En mai 2006, le gouvernement a lancé la Déduction pour outillage des gens de métier pour aider ces derniers à économiser sur les coûts d'achat d'outils. Une autre mesure fiscale, le Crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis, offre aux employeurs un montant de 2 000 dollars par apprenti embauché pour chacune des deux premières années de leur contrat d'apprenti.

Comme l'avait prévu le budget de 2006, le gouvernement versera plus de 500 millions de dollars sur deux ans pour soutenir les apprentis et les gens de métier spécialisés, ce qui comprend un investissement de 125 millions de dollars dans la nouvelle Subvention incitative aux apprentis.

Les formulaires de demande seront disponibles dans les Centres Service Canada et sur Internet. Le traitement des demandes et le versement des chèques sont assurés par Service Canada.

Pour plus de renseignements à propos de la Subvention incitative aux apprentis, visitez le site http://www.servicecanada.gc.ca, appelez au 1-866-742-3644 (ATS : 1-866-909-9757) ou présentez-vous au Centre Service Canada de votre localité.

Ce communiqué est également disponible, sur demande, en médias substituts.

Visitez le nouveau site Web de Ressources humaines et Développement social Canada, au www.rhdsc.gc.ca.

DOCUMENT D'INFORMATION

PROGRAMME DES NORMES INTERPROVINCIALES SCEAU ROUGE

L'apprentissage, qui constitue une méthode de formation et de certification axée sur le travail qui a fait ses preuves au Canada, contribue au développement d'une main-d'oeuvre qualifiée. L'élaboration et le maintien de normes professionnelles nationales et d'examens pour les métiers désignés Sceau rouge permettent de relever le défi que présente l'évolution des besoins du marché du travail.

Les provinces et les territoires ont le pouvoir légal de désigner les métiers qui peuvent s'acquérir par l'apprentissage et sont responsables de la formation et de la certification.

Mobilité interprovinciale

Le programme du Sceau rouge, exécuté en partenariat avec le Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage, a été créé en 1952 afin de permettre une plus grande mobilité des travailleurs qualifiés dans tout le Canada. La plupart des provinces participent au programme depuis sa création, à l'exception du Québec, qui s'est joint au programme en 1971, et le Nunavut, en 1999.

Le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge est une composante essentielle dans le dossier de la mobilité des gens de métier. Le Programme permet aux travailleurs ayant une certification Sceau rouge d'exercer leur métier dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada, sans avoir à repasser d'examen. Cependant, dans certains cas, lorsque ces travailleurs déménagent d'une province à une autre, ils peuvent devoir se soumettre à un processus d'inscription avant de pouvoir commencer à exercer un métier désigné Sceau rouge.

Le Sceau rouge est apposé sur le certificat d'aptitude professionnelle provincial ou territorial, signifiant ainsi que le travailleur répond aux normes interprovinciales pour la formation et la certification dans les professions et métiers désignés. Le Sceau rouge est obtenu après avoir subi un examen interprovincial approuvé et obtenu la note minimale de 70 p. 100. Les candidats à l'examen doivent avoir suivi la formation préalable ou avoir de l'expérience de travail dans le métier en question avant de subir l'examen interprovincial.

Il existe actuellement 49 métiers désignés Sceau rouge, représentant environ 88 p. 100 de tous les apprentis et une part considérable des gens de métier au Canada. L'examen relatif aux normes interprovinciales Sceau rouge est le seul examen de certification, sauf dans deux provinces (l'Alberta et le Québec). Dans ces deux provinces, un apprenti doit réussir un examen provincial pour obtenir son certificat, suivi d'un examen Sceau rouge à des fins de mobilité.

Pour plus d'information sur les métiers désignés Sceau rouge, visitez le www.red-seal.ca.



Liste des métiers Sceau rouge

- Boulanger-pâtissier/boulangère-pâtissière
- Briqueteur-maçon/briqueteuse-maçonne
- Calorifugeur/calorifugeuse (chaleur et froid)
- Carreleur/carreleuse
- Charpentier/charpentière
- Chaudronnier/chaudronnière
- Coiffeur/coiffeuse
- Couvreur/couvreuse
- Cuisinier/cuisinière
- Débosseleur-peintre/débosseleuse-peintre
- Ebéniste
- Electricien industriel/électricienne industrielle
- Electricien/électricienne (construction)
- Electromécanicien/électromécanicienne
- Ferblantier/ferblantière
- Finisseur/finisseuse de béton
- Latteur/latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
- Machiniste
- Manoeuvre en construction
- Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)
- Mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd
- Mécanicien/mécanicienne de brûleurs à mazout
- Mécanicien/mécanicienne de camions et transport
- Mécanicien/mécanicienne de machinerie agricole
- Mécanicien/mécanicienne de motocyclettes
- Mécanicien/mécanicienne de réfrigération et d'air climatisé
- Mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles
- Mécanicien/mécanicienne en protection-incendie
- Monteur/monteuse d'appareils de chauffage
- Monteur/monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)
- Monteur/monteuse de charpentes en acier (généraliste)
- Monteur/monteuse de charpentes en acier (structural/ ornemental)
- Monteur/monteuse de lignes sous tension
- Monteur-ajusteur/monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
- Opérateur/opératrice de grue automotrice
- Outilleur-ajusteur/outilleuse-ajusteuse
- Peintre d'automobiles
- Peintre et décorateur/décoratrice
- Plombier/plombière
- Poseur/poseuse de revêtements souples
- Préposé/préposée aux pièces
- Réparateur/réparatrice de remorques de camions
- Soudeur/soudeuse
- Technicien/technicienne d'entretien d'appareils électroménagers
- Technicien/technicienne de véhicules récréatifs
- Technicien/technicienne en électronique - Produits du consommateur
- Technicien/technicienne en forage (pétrolier et gazier)
- Technicien/technicienne en instrumentation et contrôle
- Vitrier/vitrière

Renseignements

  • Ressources humaines et Développement social Canada
    Relations avec les médias
    819-994-5559
    ou
    Cabinet du ministre Solberg
    Pema Lhalungpa
    Attaché de presse
    819-994-2482