Worldcolor (auparavant Quebecor World Inc.)
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Worldcolor (auparavant Quebecor World Inc.)

29 sept. 2009 17h03 HE

Worldcolor annonce trois nominations à la haute direction

MONTREAL, CANADA--(Marketwire - 29 sept. 2009) - Worldcolor (TSX:WC)(TSX:WC.U) est fière d'annoncer la nomination de John V. Howard, Jr., au poste de vice-président exécutif et chef de la direction des affaires juridiques, et de Robert L. Sell au poste de vice-président exécutif et chef de la direction de l'Information, ainsi que la promotion de Ben Schwartz au poste de vice-président exécutif des ressources humaines.

"John, Bob et Ben sont des personnes très talentueuses dans leurs domaines respectifs et possèdent une expérience de niveau international dans notre industrie et d'autres secteurs d'activité," a affirmé Mark Angelson, président du conseil et chef de la direction de Worldcolor. "J'ai eu le plaisir de travailler avec John et Bob dans le passé et je suis certain qu'ils sauront compléter et renforcer l'équipe de gestion de Worldcolor. Au cours des deux dernières années, Ben a joué un rôle primordial dans la rétention et le perfectionnement des employés alors que notre compagnie et notre industrie traversaient une période très difficile. Je me réjouis à l'idée de travailler avec ces trois dirigeants et le reste de notre équipe afin de concrétiser notre objectif, soit que Worldcolor devienne le chef de fil de son industrie."

M. Howard est un gestionnaire chevronné ayant plus de 22 ans d'expérience dans les secteurs de la technologie globale, manufacturiers et des médias. M. Howard a occupé divers postes de haute direction chez Vertis, Inc., y compris celui de chef de la direction des affaires juridiques et secrétaire, et celui de premier vice-président et directeur général chez Digital Solutions Group. Il a également occupé le poste de conseiller en propriété intellectuelle à l'échelle internationale chez Andersen Worldwide et le poste de conseiller juridique chez Quark, Inc., une société de pointe en logiciels d'édition électronique.

M. Sell possède une vaste expérience en conception, élaboration, exploitation, entretien et intégration de systèmes permettant la diffusion des technologies de pointe dans divers lieux d'affaires et industries. Il a occupé le poste de chef de la direction de l'Information au sein de plusieurs entreprises internationales, notamment chez Moore Corporation, Moore Wallace, Coors Brewing Company, Brunswick Corporation, Eaton Corporation et Affinion Group.

M. Schwartz est un professionnel accompli en ressources humaines. Il possède une vaste expérience dans l'amélioration de la performance au bénéfice de toutes les parties prenantes. M. Schwartz a joint Worldcolor en octobre 2007, auparavant, il était premier vice-président, Ressources humaines corporatives et Rémunération globale pour le groupe Molson Coors Brewing Company et vice-président de groupe, Ressources humaines chez Molson Inc. et Molson Coors Brewing Company.

Enoncés prospectifs

Dans la mesure où des énoncés formulés dans le présent communiqué de presse contiennent des renseignements qui ne sont pas de nature historique, ils constituent des énoncés prospectifs au sens de l'expression forward looking statements définie à l'article 27A de la Securities Act of 1933, en sa version modifiée, et à l'article 21E de la Securities Exchange Act of 1934, en sa version modifiée, et de l'information prospective au sens des "règles refuge" de la législation canadienne en valeurs mobilières applicable (collectivement, "énoncés prospectifs"). Ces énoncés prospectifs portent, entre autres, sur les perspectives du secteur d'activité de la "Société", les objectifs de celle-ci, ses buts, stratégies, croyances, intentions, projets, estimations, prévisions et perspectives, et peuvent généralement être reconnus à l'utilisation d'expressions comme "pouvoir", "s'attendre à", "avoir l'intention de", "estimer que", "anticiper", "prévoir", "désirer" ou "poursuivre", y compris leur forme négative, leurs variantes ou d'autres expressions semblables, de même qu'à l'emploi du futur ou du conditionnel. De plus, tout énoncé concernant des attentes, des prévisions ou toute autre description se rapportant à des événements ou à des circonstances futurs constitue un énoncé prospectif. La Société a formulé ces énoncés prospectifs en se fondant sur ses attentes actuelles quant aux événements futurs. Les énoncés prospectifs ne tiennent pas compte de l'effet qu'auront des transactions ou d'autres événements annoncés ou survenant après la formulation de ces énoncés. Par exemple, ils ne tiennent pas compte de l'incidence des cessions, des acquisitions, d'autres transactions commerciales, des réductions de la valeur d'actifs ni d'autres charges annoncées ou survenues après la formulation des énoncés prospectifs.

Bien que la Société soit d'avis que les attentes reflétées dans ces énoncés prospectifs sont raisonnables, elle ne peut donner aucune garantie qu'elles s'avéreront exactes. Etant donné que les énoncés prospectifs comportent intrinsèquement des risques et des incertitudes, il faut éviter de s'y fier outre mesure. Certains facteurs ou hypothèses importants sont utilisés dans la formulation d'énoncés prospectifs et, de plus, les résultats réels peuvent différer considérablement de ceux qui sont exprimés explicitement ou implicitement dans ces énoncés prospectifs.

Des facteurs et hypothèses importants, ainsi que la capacité de la Société de prévoir et de gérer les risques qui y sont associés, et qui peuvent faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement de ces attentes, sont décrits en détail de temps à autre dans les documents que la Société dépose auprès de la Securities and Exchange Commission ("SEC") des Etats-Unis et des organismes de réglementation des valeurs mobilières au Canada et qui peuvent être consultés à l'adresse www.sec.gov et à l'adresse www.sedar.com (ainsi qu'à l'adresse www.worldcolor.com). La Société met en garde le lecteur que cette liste des facteurs importants pouvant avoir une incidence sur les résultats futurs n'est pas exhaustive. Les investisseurs et autres parties intéressées devraient examiner soigneusement les facteurs décrits de temps à autre dans les documents que la Société dépose auprès de la SEC et des organismes de réglementation des valeurs mobilières au Canada, ainsi que d'autres incertitudes et événements possibles, lorsqu'ils s'appuient sur des énoncés prospectifs pour prendre des décisions concernant la Société.

Sauf indication contraire, les énoncés prospectifs figurant dans le présent communiqué de presse reflètent les attentes de la Société au 29 septembre 2009, soit la date à laquelle ils ont été approuvés, et sont sous réserve des changements pouvant survenir après cette date. La Société décline expressément toute obligation ou intention de mettre à jour ces énoncés prospectifs, que ce soit en raison de nouveaux renseignements ou d'événements futurs ou pour quelque autre motif que ce soit, à moins que les lois sur les valeurs mobilières applicables le requièrent.

A propos de Worldcolor

Worldcolor est un leader de son industrie grâce à une offre supérieure et intégrée de services d'impression, de services numériques et de services connexes aux détaillants, catalogueurs, éditeurs et fabricants de produits de marque et autres sociétés à travers le monde. Fondée en 1903, la Société offre une gamme de produits comprenant entre autres des encarts publicitaires, des circulaires, des catalogues, des produits de marketing direct, des magazines, des livres, des annuaires et des technologies prémédia numériques, logistiques et de listes d'envoi. Au cours de sa centaine d'années d'existence, la Société a maintenu une riche tradition de leadership et d'excellence. Son équipe d'environ 20 000 employés se consacre à répondre aux besoins des clients à partir d'installations situées aux Etats-Unis, au Canada, en Argentine, au Brésil, au Chili, en Colombie, au Mexique et au Pérou. Pour plus de renseignements sur Worldcolor, veuillez visiter le site Web www.worldcolor.com.

Renseignements

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    Vice-président, Communications
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    Roland Ribotti
    Vice-président, Finances corporatives et trésorier
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