SOURCE: Cisco Systems, Inc.

March 08, 2007 13:11 ET

Cisco ayuda a mujeres de mercados emergentes a abocarse a la necesidad de destrezas en tecnología en la celebración del Día Internacional de la Mujer

Valor del programa Cisco Networking Academy demuestra apoyo a iniciativas por el género femenino en Medio Oriente y África, Europa Central y Oriental y América Latina

DUBAI, UNITED ARAB EMIRATES -- (MARKET WIRE) -- March 8, 2007 -- Las estudiantes de un instituto terciario de Dubai, los grupos de mujeres de Europa Central y Oriental y una joven chilena marginal de 18 años tienen algo en común: el deseo de mejorar sus destrezas en Tecnología de la Información para sacar provecho de los beneficios que puede proporcionar el poder de decisión. Éstos son ejemplos destacados en un evento de hoy en Dubai, donde Cisco brindó detalles sobre novedades referidas a varias iniciativas e historias de éxitos del género femenino en el mundo en desarrollo. Cisco (NASDAQ: CSCO), uno de los patrocinadores del Día Internacional de la Mujer, también lanzó un nuevo sitio Web que ilustra permanentes actividades del género dentro de la empresa.

Las iniciativas e historias exitosas incluyen una inversión de Cisco en un proyecto de Casa y pequeña empresa digital Linksys(R) con el instituto terciario para mujeres de Dubai, el proyecto 'F_email' de Cisco en Hungría, Serbia y Turquía, el trabajo de Cisco con el Fondo para Mujeres de las Naciones Unidas (UNIFEM) en Medio Oriente y África, y la historia de Caterin Retamales, una joven que, originaria de una comunidad rural chilena, ahora ha logrado concretar sus sueños y asegurar su futuro tras haberse dado la oportunidad de mejorar sus destrezas en Tecnología de la Información.

Todas estas historias tienen otra cosa en común: el programa Cisco Networking Academy(R), que ha contribuido a cerrar la brecha de destrezas entre el trabajo en red y la tecnología de la información y las comunicaciones (ICT) en todo el mundo y que celebrará su décimo aniversario en octubre de 2007. Desde sus inicios, Cisco Networking Academy se ha difundido a más de 165 países y más de 2 millones de estudiantes se han graduado en más de 10.000 academias ubicadas en escuelas secundarias, escuelas técnicas, institutos terciarios, universidades y organizaciones basadas en la comunidad.

"La mejora de las destrezas técnicas, especialmente entre las mujeres, es clave ya que las redes se han transformado en el vehículo que permite que la gente se comunique, colabore y realice negocios", comentó Sue Bostrom, Directora de Comercialización de Cisco y vicepresidenta superior de Política Global y Asuntos Gubernamentales. "Nuestro trabajo con mujeres a través del programa Cisco Networking Academy y el apoyo al Día Internacional de la Mujer ilustra la importancia que Cisco le asigna a la diversidad y al papel de la mujer en la tecnología, tanto dentro como fuera de Cisco."

Las iniciativas e historias exitosas que se anunciaron hoy incluyen:

--  Proyecto de Casa y pequeña empresa digital en el instituto terciario para 
    mujeres de Dubai
    
    Linksys, una división de Cisco, y el instituto terciario para mujeres
    de Dubai pronto comenzarán un nuevo proyecto de casa y pequeña empresa 
    digital. El objetivo es aumentar la conciencia sobre la tecnología y 
    alentar actividades empresariales entre la comunidad estudiantil del 
    principal instituto terciario para mujeres de Dubai. La participación 
    incluirá un conjunto completo de demostraciones de productos en el 
    instituto, con capacitación para las estudiantes que lo realicen, la 
    oportunidad para que las estudiantes establezcan pequeñas empresas 
    para vender los productos de red para casas digitales que se demuestren 
    allí y la disponibilidad de trabajos de tiempo parcial en tiendas 
    minoristas de Dubai para obtener experiencia y calificaciones relacionadas.
    
    "Desde sus inicios en 1989, el instituto terciario para mujeres de Dubai 
    ha promovido su compromiso con el desarrollo de destrezas educativas y 
    tecnológicas para mujeres en la UEA", dijo la Dra. Behjat Al Yousuf, 
    subdirectora del instituto. "Hemos trabajado con firmas líderes en 
    tecnología, como Cisco, para revolucionar el nivel de conocimientos 
    sobre TI entre nuestras estudiantes. Nuestro objetivo principal era 
    crear reflexiones, oportunidades, crecimiento y desarrollo para las 
    mujeres dentro del sector de tecnología de la información y de las 
    comunicaciones."
    
    Prosiguió: "La introducción de Cisco Networking Academy en el instituto 
    terciario para mujeres de Dubai fue recibida con agrado por nuestras 
    estudiantes. Esperamos establecer una relación duradera con Cisco y 
    disfrutar del papel que tienen en el desarrollo de destrezas de 
    tecnología locales."
    
--  Proyecto 'F_email', una nueva iniciativa de Cisco en Hungría, Serbia y 
    Turquía
    
    El proyecto 'F_email' se ha creado para ayudar a mujeres que actualmente 
    se encuentran excluidas del segmento capacitado del mercado laboral. 
    Aunque los tres países involucrados tienen distintos niveles de integración 
    femenina en el mercado laboral, todos se enfrentan al mismo reto: 
    proporcionar trabajos de alta calidad a las mujeres. El proyecto espera 
    formar un grupo profesional de mujeres y mejorar sus destrezas en ICT para 
    que tengan mayor probabilidad de obtener trabajo en la industria de la 
    tecnología. Se ha creado un programa de estudios que incluye destrezas 
    interpersonales como búsqueda de trabajo y comunicación y destrezas 
    básicas en computación y redes de TI. El programa Cisco Networking Academy 
    ha sido instrumental para desarrollar esto y coordinar el proyecto.
    El grupo de inversión den beneficio público de Cisco ha proporcionado 
    los fondos y el contenido de las destrezas interpersonales. También 
    participa en el desarrollo de un sitio Web que ofrecerá la plataforma 
    para una red internacional a través de la cual interactuarán mujeres de 
    distintos países.
    
--  Cisco y el Fondo para la Mujer de las Naciones Unidas (UNIFEM) en África 
    y Medio Oriente
    
    Las actividades entre UNIFEM y Cisco Networking Academy en África se 
    realizarán de forma piloto desde los primeros meses de 2007. Implican 
    inversiones por parte de UNIFEM y Cisco para inaugurar academias dirigidas 
    a mujeres sobre lo básico de la IT en Zimbabwe y Zambia. En Zimbabwe el 
    proyecto se desarrollará en una universidad exclusivamente para mujeres 
    y en un instituto terciario de formación docente. En Zambia las clases 
    comenzarán en un instituto terciario de formación docente y en una escuela 
    secundaria exclusivamente para mujeres. Estas iniciativas africanas se suman 
    a actividades existentes que involucran a UNIFEM y Cisco Networking Academy 
    en Jordán, Marruecos y Líbano. Se han establecido 34 academias en los tres 
    países a través de las actividades de UNIFEM/Cisco. Se han inscrito más de 
    1000 graduados con certificaciones CCNA; el 55% son mujeres. En Jordán, 500 
    de 600 graduados de CCNA se incorporaron al mercado laboral de ICT.
    
--  Caterin Retamales: de una comunidad rural chilena a gerente de 
    telecomunicaciones
    
    La historia de Caterin Retamales comenzó en la zona rural de Chile, un 
    país de más de 15 millones de habitantes donde hay más mujeres que hombres. 
    En los primeros años de Caterin, sus padres decidieron emigrar de Quilicura, 
    la comunidad rural donde vivían, a la ciudad de La Florida. Ella es la mayor 
    de tres hermanas y la primera de la familia en graduarse en la escuela 
    secundaria; lo hizo en el programa Cisco Networking Academy en la escuela 
    secundaria Semper Altius de La Florida en 2005. Esto la ayudó a seguir los 
    pasos de su tío y comenzar una carrera en telecomunicaciones. En octubre de 
    2006, Caterin fue ascendida a gerente de tres plantas de ingeniería que 
    trabajan para Telefónica. Ella es una de las únicas dos mujeres en el campo, 
    lo que refleja el bajo número de mujeres que trabajan como ingenieras en la 
    industria de TI de Chile. El caso de Caterin es un ejemplo del progreso que 
    sin embargo se ha realizado; ella está orgullosa de sus logros.
    
    "Creo que es muy importante que las mujeres se atrevan a estudiar 
    telecomunicaciones y redes, ya que no es tan difícil como parece", 
    afirma Caterin. "Sólo se requiere usar la inteligencia y animarse a 
    formar parte del desarrollo intelectual de la mujer en el campo de 
    la TI; las telecomunicaciones son muy entretenidas y se puede lograr mucho."
    
Cisco es consciente de la necesidad de una mayor participación femenina en la industria de la tecnología. Dentro de Cisco hay programas y recursos dedicados que ayudan a las mujeres a desarrollar sus destrezas como gerentes y ejecutivas. Cisco también lidera y participa activamente en actividades educativas en todo el mundo, buscando aumentar el interés de las jóvenes por carreras en la industria de la tecnología.

El Consejo de diversidad de género de Cisco está formado por ejecutivos superiores que representan todas las funciones empresariales de Cisco. El Consejo supervisa iniciativas de contratación, desarrollo y avance, retención y cultura en toda la empresa para hacer cumplir la cultura de inclusión en Cisco. Algunas de estas iniciativas incluyen el apoyo a 34 redes de mujeres en todo el mundo y programas de desarrollo que brindan exposición a modelos de función y mentores.

Para buscar más información sobre la iniciativa de diversidad del género femenino de Cisco, visite el sitio Web lanzado hoy con el fin de ilustrar la riqueza de talento femenino de Cisco: http://www.cisco.com/web/about/ac49/ac55/inclusion/womens_talent.html

Acerca de Cisco Systems

Cisco (NASDAQ: CSCO) es líder mundial en redes; transforma la manera en que la gente se conecta, se comunica y colabora. Para obtener información acerca de Cisco, visite http://www.cisco.com. Para obtener novedades permanentes, visite http://newsroom.cisco.com. Los equipos de Cisco en Europa son suministrados por Cisco Systems International BV, una subsidiaria de total propiedad de Cisco Systems, Inc

Acerca del instituto terciario para mujeres de Dubai

Fundado en 1989, el instituto terciario para mujeres de Dubai (DWC) abrió sus puertas con 145 estudiantes. Estas jóvenes lideraron el camino para el futuro de las mujeres en la UEA, no sólo por obtener una educación sino también al abrir puertas para que las próximas generaciones se unan a la fuerza laboral. Muchas de las graduadas del DWC ahora se encuentran en puestos altos tanto en el sector público como en el privado. Varios ejemplos incluyen la Vicepresidenta Nacional de la UEA en Citibank, la Directora de Comercialización de Correos de los Emiratos, la Directora del Club de Prensa de Dubai, la Directora del Club de Damas de Dubai y la Directora del Club de Damas de Sharjah.

Desde 1989, la cantidad de estudiantes que asisten ha ascendido a más de 2200. El DWC ahora ofrece cursos de Negocios, Tecnología de la Información, Ciencia de la Salud, Educación y Tecnología de la Comunicación. Éstos se han desarrollado en respuesta a las demandas del mercado.

Actualmente, el DWC es el proveedor principal de graduadas nacionales de calidad superior en Dubai. Nuestras más de 2900 graduadas se encuentran entre las primeras mujeres nacionales seleccionadas para dirigir departamentos importantes en Dubai y para desempeñar papeles de liderazgo en empresas multinacionales. The Executive Office, Dubai Internet City, el Departamento de Desarrollo Económico, el Tribunal del Regidor, Etisalat, Citibank, la Municipalidad de Dubai, Dubai Television, el Ministerio de Salud, Emirates Airlines, Emaar, Emirates Bank Group y Enoc son sólo algunos de los numerosos empleadores de graduadas del DWC.

Más información en http://dwc.hct.ac.ae/about/history.shtml

Cisco, el logotipo de Cisco, Cisco Systems y el logotipo de Cisco Systems, CCNA, Networking Academy y Linksys son marcas comerciales registradas o marcas comerciales de Cisco Systems, Inc. y/o sus filiales de los EE.UU. y otros países. Todas las demás marcas comerciales mencionadas en este documento son propiedad de sus respectivos dueños. El uso de la palabra socio no implica una relación de sociedad entre Cisco y cualquier otra empresa Este documento es Información Pública de Cisco.

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