-- Der externe Investmentpartner und die Mitarbeiter- und Ausbildungsstiftung erhalten langfristige Aktienbeteiligungsrechte in Form von Aktien an der Muttergesellschaft Cisco Systems Inc., mit einem Wert in Höhe von 25,1 Prozent Anteilen an einer neu gegründeten Dienstleistungsorganisation, die die Bedürfnisse von wichtigen südafrikanischen Organisationen decken wird. -- Die Mitarbeiter- und Ausbildungsstiftungen erhalten Aktienbeteiligungsrechte in Höhe von 25,1 Prozent Anteilen an Cisco Capital South Africa, das Ciscos strategischen Kunden und seinem breiteren Kundenstamm Finanzierungen anbietet. -- Schließlich werden die Mitarbeiter- und Ausbildungsstiftungen Aktienbeteiligungsrechte in Höhe eines 20 Prozent-Anteils an Ciscos Verkaufs- und Marketingorganisationen vor Ort erhalten, die den breiten Kundenstamm Ciscos in Südafrika betreuen. Cisco-Produkte werden bereits durch Systemintegratoren an diesen Kundenstamm verkauft. Dazu gehört auch ein BEE-unterstützter Channel Partner.60 Prozent des Vorstands von Cisco Südafrika und 60 und 62 Prozent seines Senior- und Junior Managements besteht nunmehr aus Black South Africans, also aus zuvor benachteiligten Personen. Weibliche Mitarbeiter machen heute etwa 30 Prozent der Organisation aus. Unbelastet von überholten Technologien und gewohnten Geschäftsabläufen haben Entwicklungsländer eine nie da gewesene Gelegenheit, den Milliarden von Menschen in diesen Gebieten gewisse Vorteile zu bringen, kommentierte Paul Mountford, President of Emerging Markets von Cisco. Wir glauben, dass die heutige Transaktion unsere Anstrengungen zur Unterstützung der südafrikanischen Regierung bei der laufenden Veränderung der Wirtschaft des Landes unterstützt und dass dies im Ergebnis im besten Interesse unserer Mitarbeiter, Partner und Aktionäre geschieht und zum Aufbau unseres Geschäfts beiträgt. Lereko beteiligt sich an der Initiative Nach einem eingehenden Auswahlverfahren gibt Cisco heute bekannt, dass Lereko Investments Pty Ltd an der Empowerment Initiative teilnehmen wird, indem das Unternehmen den Hauptanteil an der Dienstleistungsorganisation übernimmt. Lereko wird vertreten durch Valli Moosa (Executive Chairman), Popo Molefe (CEO) und Lulu Gwagwa (Executive Director). Die Auswahl von Lereko beruht auf derselben Vision von BEE, einer kulturellen Kompatibilität mit Cisco und einer gemeinsamen Vision hinsichtlich der Veränderung des Informations- und Kommunikationstechnologiesektors in Südafrika. Nach Abschluss der Transaktion wird Lereko Aktienbeteiligungsrechte in Höhe von 20 Prozent der Dienstleistungsorganisation halten, wobei die Anteilsrechte der Mitarbeiter- und Ausbildungsstiftung den verbleibenden 5,1 Prozent entsprechen. Darüber hinaus wird ein Vertreter von Lereko in den Beirat von Cisco Services South Africa berufen. Ciscos Unterstützung für die BEE Initiative ist ein weiterer Schritt auf dem Weg, eine auf Information gestützte Gesellschaft aufzubauen, die andere Nationen überflügeln kann, kommentierte Mark de Simone, VP Naher Osten und Afrika von Cisco. Südafrika hat alle Voraussetzungen zu einer grundlegenden Veränderung des Landes, die Cisco durch die Zusammenarbeit mit den afrikanischen Regierungen unterstützen möchte. Nach Abschluss der Transaktion werden die Investoren Stimmrechte in der lokalen Einheit haben und werden das Recht auf beschränkte Aktien des Stammkapitals von Cisco Systems, Inc. erhalten. Dieses Kapital wird einen äquivalenten Wert gegenüber dem vereinbarten Anteil an der lokalen Einheit haben und bietet nicht nur Zugang zum Wert von Ciscos südafrikanischen Aktivitäten, sondern auch zum Wert von Ciscos Geschäftsaktivitäten auf einer weltweiten Basis. Über diesen Anteil darf nicht vor 2017 verfügt werden und er ist von Ciscos Geschäftsergebnis abhängig. Unsere Motivation, Kapital in unsere Aktivität einzubringen, ist einfach: Cisco glaubt, eine Teilnahme an Südafrikas monumentalem und umwälzenden Black Economic Empowerment (BEE) Programm ist nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine einzigartige Gelegenheit, erklärt Steve Midgley, General Manager, Cisco Südafrika. Auf der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten in Schwellenländern entdeckt Cisco, dass die Geburtsstätte der Menschheit und die Wiege der Zivilisation genauso viel Potential bietet, wie bereits vor tausend Jahren. Die Entwicklungssprünge, die Schwellenländer, einschließlich Südafrika, derzeit machen, können für Jahrzehnte, um nicht zu sagen für Jahrhunderte, zum Wohle der dort lebenden Menschen sein. Ausbildungsinitiativen Cisco kündigt auch ein Cisco Scholars- Programm an, das eines von mehreren Empfängern der Ausbildungsstiftung sein wird. Dieses Programm wird Stipendien für benachteiligte Black South African Studenten mit hohem Potential bieten, die ihre Mittelschule abschließen, um die African Leadership Academy zu besuchen. Die heutige Ankündigung ist eine von mehreren Initiativen, die Cisco durchführt, um die Ziele der Regierung zu unterstützen. Sie baut ebenfalls auf den bisherigen Errungenschaften des Unternehmens auf, indem sie BEE-Anforderungen hinsichtlich der Bereiche Beschäftigungsfairness, Wissenstransfer, Unternehmensentwicklung und Sozialleistungen des Unternehmens einhält. Cisco gab ebenfalls bekannt, dass es die lokalen Anstrengungen seiner Cisco Networking Academy intensivieren wird, die sich der Entwicklung der Qualifikationsanforderungen in Südafrika annehmen soll und die kürzlich eine Auszeichnung des Bildungsministers erhielt. Im Laufe der nächsten Jahre sieht Cisco vor, zu den bestehenden 52 noch weitere 18 Akademien vor Ort zu eröffnen. Um in verstärktem Maße zur Ausbildungsentwicklung, zur lokalen Schaffung von geistigem Eigentum und von Arbeitsplätzen beizutragen, hat Cisco auch dem Department of Trade and Industry einen Vorschlag für direkte, ausländische Investitionen in Höhe von fast 15 Mio. USD unterbreitet sowie eine laufende Wartungsinvestition für das DTI, wozu Verhandlungen gut vorangehen und zu dem nach einer Entscheidungsfindung Einzelheiten bekannt gegeben werden. Informationen zu Cisco Systems Cisco (
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