Congrès du travail du Canada

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28 nov. 2006 15h24 HE

CTC : Il faut faire face à la réalité et se donner une stratégie sur l'emploi, dit M. Georgetti

La croissance de l'emploi néglige un trop grand nombre de personnes

VANCOUVER, COLOMBIE-BRITANNIQUE--(CCNMatthews - 28 nov. 2006) - Deux nouveaux rapports incitent le Congrès du travail du Canada à renouveler son appel à l'établissement d'une stratégie nationale sur l'emploi qui servirait les travailleurs et travailleuses, les familles, les communautés et le pays.

Le Rapport 2006 sur la pauvreté des enfants et des familles au Canada publié vendredi par Campagne 2000 apporte de nouvelles preuves d'une augmentation de la pauvreté, y compris la constatation que 34 % des enfants vivant dans la pauvreté font partie de familles comprenant au moins un parent qui a travaillé à plein temps pendant l'année entière.

Aujourd'hui, l'Association canadienne des banques alimentaires publie le Bilan-faim 2006, qui met en évidence le fait troublant que les personnes qui ont un emploi constituent le deuxième groupe en importance à faire la queue aux portes des banques alimentaires. Et le nombre des personnes qui font partie de ce groupe augmente.

"Malheureusement, les conclusions décevantes de ces deux rapports frappants ne nous étonnent pas", dit Ken Georgetti, président du Congrès du travail du Canada. "Nos propres recherches indiquent qu'environ 27 % des travailleurs et travailleuses du Canada sont emprisonnés dans des emplois précaires et doivent jongler avec des emplois à court terme, à temps partiel ou à leur compte pour tenter de joindre les deux bouts. Ce qui est encore pire, c'est que plus de 11 % d'entre eux ont des salaires qui les maintiennent dans la pauvreté."

"La déclaration faite jeudi dernier par le ministre des Finances selon laquelle la situation de notre économie est extrêmement bonne témoigne d'un grave refus de reconnaître ces réalités."

"Le gouvernement fédéral doit reconnaître que le pays n'a pas remplacé les 300 000 emplois manufacturiers éliminés depuis quatre ans. C'étaient des emplois à plein temps très spécialisés qui rapportaient en moyenne 21 $ par heure."

"Le pays a besoin d'une stratégie à long terme sur l'emploi qui met l'accent sur la prospérité à long terme des familles travailleuses et des communautés. Une stratégie qui met l'accent sur l'investissement dans l'acquisition de compétences pour accroître la productivité, qui consiste à voir à ce que tous les ressorts aient des salaires minimums suffisants, qui favorise un meilleur accès à la négociation collective et qui hausse les normes d'emploi et permet de les mettre en application."

"En tant que Canadien et que chef syndical, je veux qu'aucune personne travaillant à plein temps dans mon pays ne vive dans la pauvreté. C'est une question de décence morale, sociale et politique."

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,2 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 135 conseils du travail de district.

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