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07 mars 2011 15h40 HE

D'après le récent sondage de Monster.ca, les sexes ne s'entendent pas en ce qui concerne le statut des femmes en milieu de travail canadien

Les femmes canadiennes croient qu'elles n'ont pas les mêmes possibilités pour leur carrière que les hommes, qui ne sont pas d'accord

MONTREAL, QUEBEC--(Marketwire - 7 mars 2011) - Le dernier sondage de Monster.ca, lancé juste à temps pour la Journée internationale de la femme, a révélé qu'en ce qui a trait aux possibilités en milieu de travail, les hommes et les femmes ne sont pas d'accord sur l'évolution de la position de la femme. Le sondage de 2040 Canadiens, réalisé par Opinion publique Angus Reid, a indiqué que 33 pourcent des femmes disent qu'elles ont moins accès aux occasions de développement de carrière que les hommes, tandis que seulement 17 pourcent des hommes ont répondu ainsi. 

« Les résultats du sondage ont démontré qu'il y a toujours place à l'amélioration tant en termes d'accès aux occasions professionnelles pour les femmes que de la répartition perçue des sexes » a dit le vice-président principal, Ventes internationales et directeur général de Monster Canada, Peter Gilfillan. « Il semble que les hommes et les femmes du Canada aient des perceptions discordantes et les gestionnaires devraient assumer un rôle de premier plan afin de s'assurer que tous les employés soient perçus comme ayant également accès à ces occasions pour leur carrière ».

D'autres résultats du sondage ont montré que 67 pourcent des hommes considèrent que les femmes ont autant ou un meilleur accès aux possibilités en milieu de travail que les hommes, ce avec quoi seulement 47 pourcent des femmes étaient d'accord.

« Parmi les professionnels des RH, la proportion de femmes occupant des postes de direction en RH est une question importante », dit Claude Balthazard, directeur de l'excellence en RH à la Human Resources Professionals Association (HRPA). « De récents sondages réalisés auprès des membres de la HRPA démontrent que malgré le fait que dans l'ensemble, les femmes soient bien représentées au sein du domaine des RH — plus de 75 pourcent — cette proportion semble être inversée en ce qui concerne les postes de direction et de cadres supérieurs ».

Monster.ca offre des conseils aux dirigeants d'entreprise afin de combler l'écart entre les genres dans l'article La perception que les femmes ont d'elles-mêmes au travail. Conseil numéro un : mettez toujours l'accent sur les compétences, les habiletés et les contributions individuelles de chacun, peu importe son sexe.

À propos de Monster Canada

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À propos du sondage

Du 3 au 4 mars 2011, Opinion publique Angus Reid a réalisé un sondage en ligne auprès d'un échantillon représentatif de 2040 adultes canadiens, sélectionnés au hasard parmi les membres du panel Angus Reid Forum. La marge d'erreur est de ±2,2 %, 19 fois sur 20. Les résultats ont été évalués statistiquement afin de s'assurer qu'il s'agissait d'un échantillon représentatif. Les écarts entre les totaux sont dûs à l'arrondissement.

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