SOURCE: Excellence Canada

Excellence Canada

02 oct. 2015 10h40 HE

De la crème glacée les jeudis et des massages du cou à votre bureau sont de beaux avantages, mais ils ne permettent pas vraiment à eux seuls de créer un milieu de travail sain

Une approche stratégique du bien-être entraine une amélioration mesurable et durable

TORONTO, ON--(Marketwired - 2 octobre 2015) -

Favoriser un milieu de travail sain est un marathon, pas un sprint. Il est donc important de démarrer en allant dans la bonne direction. Rassemblez les ressources et les outils disponibles sur Mois santé au travail au Canada et tirez-en le meilleur parti.

Commencez avec le soutien de la direction, puis effectuez une évaluation fondée sur le respect des Normes de bien-être, puis célébrez toutes les bonnes initiatives (y compris la crème glacée et les massages!), et planifiez ensuite avec votre équipe la façon d'améliorer votre santé et d'être plus heureux grâce à votre carrière. Vous pouvez prendre les devants ou demander de l'aide tout au long de votre parcours.

Joignez-vous à la fête! C'est le 15e Mois santé au travail au Canada annuel.

Le thème de cette année est
Les Essentiels d'un milieu de travail sain :
Éduquer, engager, habiliter et évaluer.

Sur le site Web du Mois santé au travail au Canada, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour commencer à transformer votre organisme en un milieu de travail plus sain et plus heureux. Dès votre inscription, ou lorsque vous revenez en tant qu'administrateur, vous serez en mesure de télécharger gratuitement le guideLes Essentiels d'un milieu de travail sain à partir de votre tableau de bord personnel.

Choisissez parmi plus de 20 outils et ressources pour la mise en œuvre stratégique des exigences d'un Milieu de travail sain, y compris :

  • Le guide : Les Essentiels d'un milieu de travail sain
  • Affiche promotionnelle sur le thème de 2015 pour le milieu de travail
  • Réaliser l'analyse de rentabilisation pour les investissements dans le bien-être en milieu de travail
  • Modèle de planification des mesures à prendre
  • Liste de vérification de la grande équipe
  • Rôles de l'équipe
  • Exemple de charte organisationnelle
  • Exemple de politique du Milieu de travail sain
  • Trousse de planification des médias sociaux
  • Outil de décision
  • Méthode de mise en œuvre pour les communications et le marketing
  • Plan d'action et objectifs SMART
  • Analyse SOAR

Vous trouverez également plus de 60 activités saines qui permettront aux équipes ou aux individus de s'engager, de se motiver, de se stimuler, et de s'amuser!

Agissez dès maintenant!

  • Inscrivez-vous et engagez-vous à créer un milieu de travail sain
  • Obtenez une certification pour l'adoption des exigences des Essentiels d'un milieu de travail sain
  • Webinaires gratuits d'une heure (en anglais seulement):
    • Les essentiels d'un milieu de travail sain, le 15 octobre à 13 h (s'inscrire ici)
    • Le bien-être financier, le 21 octobre à 13 h (s'inscrire ici)
  • Participez aux médias sociaux MNST : @CHWMonth, #healthyworkplacemonth, #CHWMonth pour promouvoir les activités auxquelles vous participez et publiez des images de votre équipe de travail en pleine action!

C'est avec gratitude que nous remercions les organismes co-commanditaires suivants qui financent le 15e Mois santé au travail au Canada annuel :

Présentateur : La Great-West

Champions de l'excellence : Kimberly-Clark Professional, Manuvie, PwC, Financière Sun Life

Bienfaiteurs : Lundbeck Canada Inc., Ricoh Canada Inc.

Partisans : Altalink, AON Hewitt, Carleton University, Desjardins Assurances, Herzig Eye Institute, Hill+Knowlton Strategies, PizzaPizza, Powerstream Inc.

Industrie : Calian, CSPAAT

Médias : Canada Wide Media, Canadian Government Executive, Postmedia Network, YourWorkplace

À propos d'Excellence Canada

Le Mois de santé au travail au Canada est géré par Excellence Canada, un organisme indépendant à but non lucratif qui se consacre à l'avancement de l'excellence organisationnelle à travers le Canada. Depuis 1992, Excellence Canada a aidé des milliers d'organismes à développer une culture d'amélioration continue de la qualité et de modèles de rôle de classe mondiale, à travers sa méthodologie de certification à quatre niveaux, laquelle comprend la norme d'excellence, d'innovation et de bien-être (Excellence, Innovation and Wellness® Standard), la norme de lieu de travail sain (Healthy Workplace® Standard) et le cadre de santé mentale au travail (Mental Health at Work® Framework).

Image disponible: http://www.marketwire.com/library/MwGo/2015/10/1/11G064212/Images/poster_chwm_FINAL_24JULY2015_FR-310716810571.jpg

Renseignements

  • Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter :
    Bonita Savard
    Gérant, Certification et Prix
    Excellence Canada
    1 (800) 263-9648, poste 233
    bonita@excellence.ca