Ressources humaines et Développement des compétences Canada

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02 déc. 2011 14h00 HE

Entrée en vigueur le 1er janvier 2012 des taux des prestations du Régime de pensions du Canada et de la Sécurité de la vieillesse

OTTAWA, ONTARIO--(Marketwire - 2 déc. 2011) - Ressources humaines et Développement des compétences Canada a annoncé aujourd'hui les taux des prestations du Régime de pensions du Canada (RPC) et de la Sécurité de la vieillesse (SV) qui entreront en vigueur le 1er janvier 2012.

Les prestations du RPC augmenteront de 2,8 p. 100 pour les personnes qui en reçoivent déjà. Les prestations du RPC sont révisées une fois par année, en janvier, en fonction de la fluctuation de l'indice des prix à la consommation (IPC), mesure du coût de la vie sur une période de 12 mois (de novembre 2010 à octobre 2011) qu'emploie Statistique Canada.

La prestation de retraite maximale du RPC passera de 960 dollars à 986,67 dollars par mois dans le cas des nouveaux prestataires. Cette augmentation est fondée sur le maximum annuel moyen des gains ouvrant droit à pension pour les cinq dernières années.

Les nouveaux taux de prestations du RPC seront en vigueur jusqu'au 31 décembre 2012.

La pension de base de la SV, le Supplément de revenu garanti et les allocations augmenteront de 0,4 p. 100. Ces montants sont aussi fondés sur l'IPC, mais ils sont révisés tous les trimestres, à savoir en janvier, en avril, en juillet et en octobre, et ils le sont aussi, au besoin, en fonction de l'augmentation du coût de la vie, telle qu'elle est mesurée par l'IPC. Le montant maximal de la pension de base de la SV passera de 537,97 dollars à 540,12 dollars par mois.

Le Supplément de revenu garanti et les allocations procurent un revenu supplémentaire aux retraités à faible revenu, à leur conjoint de droit ou de fait ainsi qu'à leurs survivants admissibles. Depuis le 1er juillet 2011, les bénéficiaires de ces prestations reçoivent également une prestation complémentaire pouvant atteindre 600 dollars par année pour les célibataires et 840 dollars par année pour les couples. Cette prestation complémentaire sera également indexée et est incluse dans le taux du SRG et des allocations.

Bien que l'indexation des prestations de la SV et du RPC n'ait pas lieu au même moment, les deux prestations sont indexées au coût de la vie au cours d'une année donnée.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site Internet de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, au www.rhdcc.gc.ca.

Ce communiqué de presse est offert, sur demande, en médias substituts.

Document d'information

La pension de la Sécurité de la vieillesse (SV) et le Régime de pensions du Canada (RPC) permettent d'améliorer la qualité de vie des aînés canadiens en offrant un revenu de base auquel s'ajoutent d'autres revenus de retraite.

Le programme de la SV est financé à même les recettes fiscales générales et offre un revenu minimal de base aux aînés canadiens. En 2010-2011, des prestations de la SV se chiffrant à 35,7 milliards de dollars ont été versées à 4,9 millions de personnes âgées.

Le RPC (ou au Québec, le Régime de rentes du Québec) est financé par les cotisations des travailleurs canadiens, de leurs employeurs et des travailleurs autonomes ainsi que par les revenus de placements tirés des fonds du Régime. Outre les prestations de retraite, le Régime verse des prestations d'invalidité, des prestations de décès, des prestations aux survivants et des prestations pour enfants.

Le RPC est un régime stable et bien conçu qui est transférable d'une province à l'autre et qui est financièrement viable à long terme. L'actuaire en chef du Canada a confirmé que le RPC est en bonne santé financière et qu'il sera encore offert aux générations futures.

Le solide système de pension publique du Canada - qui comprend le Supplément de revenu garanti - s'est avéré fort efficace pour réduire la pauvreté chez les aînés. De fait, l'incidence de la pauvreté chez les personnes âgées du Canada est passée de 21 p. 100 en 1980 à 5,2 p. 100 en 2009.

TAUX MAXIMAL DES PRESTATIONS DU RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA AU 1ER JANVIER 2012
Type de prestations du Régime de pensions du Canada Taux maximal des prestations pour 2012
Pension de retraite (à 65 ans) 986,67 $
Prestation d'invalidité 1 185,50 $
Pension de survivant (moins de 65 ans) 543,82 $
Pension de survivant (65 ans et plus) 592,00 $
Prestations d'enfant de cotisant invalide
Prestations d'enfant de cotisant décédé
224,62 $
224,62 $
Prestation de décès 2 500,00 $
Pensions combinées :
Survivant/retraite (retraite à 65 ans)
Survivant/invalidité

986,67 $
1 185,50 $
Taux fixe :
Pension de survivant
Prestation d'invalidité

173,82 $
445,50 $
TAUX MAXIMAL DES PRESTATIONS DE LA SÉCURITÉ DE LA VIEILLESSE EN VIGUEUR LE 1ER JANVIER 2012

Type de prestations de la Sécurité de la vieillesse

Taux maximal des prestations mensuelles
Janvier à mars 2012

Trimestre précédent Octobre à décembre 2011

Pension de base de la Sécurité de la vieillesse

540,12 $

537,97 $
Supplément de revenu garanti

Célibataire

732,36 $

729,44 $

Époux ou conjoint de fait d'un
non-pensionné
732,36 $

729,44 $
pensionné
485,61 $

483,68 $
bénéficiaire de l'allocation
485,61 $

483,68 $

Allocations
régulière 1 025,73 $ 1 021,65 $
au survivant 1 148,35 $ 1 143,78 $

* Les montants ci-dessus, à l'exception de la pension de base de la SV, incluent la prestation complémentaire au Supplément de revenu garanti et aux allocations.

Renseignements

  • Alyson Queen
    Attachée de presse
    Cabinet de la ministre Finley
    819-994-2482

    Bureau des relations avec les médias
    Ressources humaines et Développement des compétences Canada
    819-994-5559