SOURCE: Technomedia

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Cegid

24 oct. 2016 13h30 HE

Gestion des talents à l'ère du numérique : Cegid et Technomedia lancent PeopleVision

MONTRÉAL, QC ET NEW YORK, NY--(Marketwired - 24 octobre 2016) - Technomedia, leader des solutions de gestion des personnes en mode SaaS (infonuagique), filiale du groupe Cegid, annonce aujourd'hui le lancement de PeopleVision, service applicatif Ressources Humaines (RH) de nouvelle génération. Véritable agrégateur des données RH disparates et multi sources, PeopleVision est conçu pour offrir des services de pilotage RH innovants et intuitifs. Doté de capacités prédictives, PeopleVision offre aux professionnels RH et aux gestionnaires des capacités inédites de gestion individuelle et collective.

L'innovation au cœur des enjeux RH

" Nous voyons que la transformation numérique, au-delà des mutations techniques, a un impact significatif sur la façon d'aborder la gestion des compétences et plus globalement des ressources humaines. C'est pour faire face à ce défi que nous mettons désormais à disposition des organisations un outil et des services permettant de réinventer, par un usage intuitif des nouvelles technologies, la façon d'aborder une gestion efficace du capital humain. " explique Patrick Bertrand, Directeur Général de Cegid.

Simple, intuitif et innovant, PeopleVision permet aujourd'hui à chacun d'avoir un accès immédiat et sans intermédiaire aux informations (de paie, de rémunération, de temps, de présence, de formation, de performance et de carrière) auparavant difficiles d'accès et ce, dans un périmètre de sécurité défini. Ce nouveau service représente un vrai carrefour de services RH à destination des dirigeants d'entreprise, des responsables de la Direction RH, des gestionnaires et des employés eux-mêmes.

Le service applicatif PeopleVision permet ainsi :

  • d'industrialiser la collecte et l'exploitation des données RH ;
  • de partager de manière simplifiée des informations avec des employés ou des acteurs internes ;
  • une meilleure exploitation des données RH (internes et externes) pour une vision à 360 degrés du capital humain de l'entreprise ;
  • une exploitation intelligente des données individuelles et collectives offrant un gain de temps considérable aux organisations ;
  • une visualisation de la carrière retracée sous forme de calendrier dynamique et un service de notifications multicritères informant les responsables RH de données à surveiller ou de dossiers à traiter en priorité. Les responsables RH sont alors en mesure d'identifier au plus près les besoins (de formation, de rémunération etc.) des collaborateurs et ainsi proposer une gestion RH personnalisée ;
  • Une connexion à un large panel d'outils pour profiter pleinement des avantages du collaboratif et des réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo etc.), PeopleVision permettant de créer un réseau interactif avec les employés et de déployer les processus RH sur tablette et téléphone intelligent ;
  • Une analyse prédictive, grâce à l'exploitation du big data (données massives), permettant aux responsables RH et aux gestionnaires d'anticiper les situations à risque (absentéisme, démission etc.).

Naturellement multi-dispositifs et accessible en mode Saas, PeopleVision fournit des indicateurs illustrant la situation actuelle et future de l'organisation en intégrant nativement des données issues de différents systèmes pour s'adapter au besoin de chacun des acteurs RH. La solution est aussi conçue pour s'intégrer naturellement en tant qu' " outil de pilotage RH " dans le système d'information global des organisations

PeopleVision, levier majeur de la performance sociale

PeopleVision a été développé afin de repenser la relation entre les employés et les services RH et permet aux organisations d'améliorer leur gestion des Ressources Humaines en se centrant sur l'individu. Ainsi, les organisations disposent d'un outil complet de gestion des personnes couvrant un large périmètre à travers tout le cycle de vie en entreprise de l'employé : recrutement, intégration, suivi de la performance, identification, développement, rémunération…

" Nous franchissons aujourd'hui une nouvelle étape dans la transformation numérique de la gestion RH qui bouleverse durablement le rapport entre les DRH, les employés et les services qui leur sont proposés. Notre objectif est de faire évoluer les métiers des RH en se centrant sur la gestion des talents grâce à des solutions technologiques innovantes, performantes et très intuitives. " précise Alain Latry, CEO de Technomedia.

BPCE, 2e groupe bancaire en France, s'est méritée le trophée Digital RH décerné à Paris le 22 septembre dernier par le Cercle SIRH pour son projet qui utilise le service applicatif PeopleVision.

A propos de Cegid :

Acteur majeur de la transformation numérique, le Groupe Cegid propose aux entrepreneurs, aux entreprises, et au secteur public, des services cloud et des logiciels de gestion.

S'appuyant sur une forte dimension d'entrepreneuriat et d'innovation, Cegid répond aux besoins de gestion comptable et financière, fiscale, et de ressources humaines des entreprises et organismes publics de toutes tailles. Le Groupe apporte aussi des solutions métiers aux entreprises des secteurs Manufacturing, Trade, Services et Retail, et aux professions comptables.

Autour de son concept technologique MoBiClo™ qui allie Mobilité, Business intelligence et Cloud, Cegid intègre les nouveaux usages au cœur de sa politique d'innovation.

Créé en 1983 par Jean-Michel Aulas, et dirigé par Patrick Bertrand, le Groupe Cegid compte aujourd'hui plus de 2200 collaborateurs, une trentaine d'agences en France et plus de 15 filiales ou bureaux dans le monde.

L'entreprise Cegid (cotée en bourse sur Euronext Paris) équipe désormais plus de 135 000 sites clients, et affiche un chiffre d'affaires de 282 M euros en 2015.

Pour la deuxième année consécutive, Cegid a obtenu la distinction " Élu Service Client de l'Année 2016 " dans la catégorie Éditeurs de logiciels.

Plus d'informations : www.cegid.fr | www.cegid.com. Facebook | Twitter| LinkedIn | YouTube

À propos de Technomedia :

Depuis 1996, les solutions et les services articulés autour de la technologie Saas de Technomedia ont permis à des organisations mondiales de fidéliser une main-d'œuvre hautement performante. Des centaines d'entreprises, dans plus de 70 pays, misent sur la suite logicielle primée de Technomedia pour l'acquisition de talents, la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, la gestion administrative et la formation et le développement de leurs employés. Technomedia accroît la sensibilisation à tout ce qui touche aux talents ce qui permet aux entreprises de maintenir un alignement stratégique et d'obtenir des résultats positifs grâce à des données RH pertinentes. Technomedia dont le siège social est basé à Montréal (Canada) est une filiale du groupe Cegid. Visitez www.Technomedia.com | Twitter | LinkedIn | Facebook.

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