SOURCE: Glassdoor

Glassdoor

20 avr. 2016 10h00 HE

Glassdoor dévoile la liste des 25 entreprises aux salaires les plus élevés d'Amérique pour 2016

A.T. Kearney, Strategy et and Juniper Networks occupent les trois premières places

MILL VALLEY, CA--(Marketwired - Apr 20, 2016) - Glassdoor(R), le site de recrutement et de recherche d'emploi le plus transparent au monde, a dévoilé aujourd'hui les résultats de son dernier rapport identifiant les 25 entreprises aux salaires les plus élevés d'Amérique. Étant donné que presque sept personnes sur dix (68 %) déclarent faire du salaire et de la rémunération l'une de leurs principales considérations avant d'accepter un emploi, selon un récent sondage Glassdoor, ce rapport vise à aider les employés à se faire une meilleure idée de quelles entreprises offrent les salaires les plus élevés.

Ce rapport se base sur les rapports sur les salaires spécifiques aux entreprises ayant été partagés l'an dernier sur Glassdoor par les employés. Aux fins du présent rapport, Glassdoor s'est intéressé aux rapports sur les salaires dans lesquels les employés ont anonymement et volontairement partagé à la fois leur salaire de base et toutes leurs autres formes de rémunération (commissions, pourboires, primes, etc.) au sein de ces entreprises (1). Ce rapport inclut les salaires de base médians pour chaque entreprise, la rémunération médiane totale et le type d'industrie.

Les 25 entreprises aux salaires les plus élevés d'Amérique en 2016 sont :

1. A.T. Kearney

  • Rémunération médiane totale : 167 534 $
  • Salaire médian de base : 143 620 $
  • Type d'industrie : Conseil

2. Strategy&

  • Rémunération médiane totale : 160 000 $
  • Salaire médian de base : 147 000 $
  • Type d'industrie : Conseil

3. Juniper Networks

  • Rémunération médiane totale : 157 000 $
  • Salaire médian de base : 135 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

4. McKinsey & Company

  • Rémunération médiane totale : 155 000 $
  • Salaire médian de base : 135 000 $
  • Type d'industrie : Conseil

5. Google

  • Rémunération médiane totale : 153 750 $
  • Salaire médian de base : 123 331 $
  • Type d'industrie : Technologie

6. VMware

  • Rémunération médiane totale : 152 133 $
  • Salaire médian de base : 130 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

7. Amazon Lab126

  • Rémunération médiane totale : 150 100 $
  • Salaire médian de base : 138 700 $
  • Type d'industrie : Technologie

8. Boston Consulting Group

  • Rémunération médiane totale : 150 020 $
  • Salaire médian de base : 147 000 $
  • Type d'industrie : Conseil

9. Guidewire

  • Rémunération médiane totale : 150 020 $
  • Salaire médian de base : 135 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

10. Cadence Design Systems

  • Rémunération médiane totale : 150 010 $
  • Salaire médian de base : 140 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

11. Visa

  • Rémunération médiane totale : 150 000 $
  • Salaire médian de base : 130 000 $
  • Industrie : Finance

12. Facebook

  • Rémunération médiane totale : 150 000 $
  • Salaire médian de base : 127 406 $
  • Type d'industrie : Technologie

13. Twitter

  • Rémunération médiane totale : 150 000 $
  • Salaire médian de base : 133 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

14. Box

  • Rémunération médiane totale : 150 000 $
  • Salaire médian de base : 130 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

15. Walmart eCommerce

  • Rémunération médiane totale : 149 000 $
  • Salaire médian de base : 126 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

16. SAP

  • Rémunération médiane totale : 148 431 $
  • Salaire médian de base : 120 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

17. Synopsys

  • Rémunération médiane totale : 148 000 $
  • Salaire médian de base : 130 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

18. Altera

  • Rémunération médiane totale : 147 000 $
  • Salaire médian de base : 134 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

19. LinkedIn

  • Rémunération médiane totale : 145 000 $
  • Salaire médian de base : 120 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

20. Cloudera

  • Rémunération médiane totale : 145 000 $
  • Salaire médian de base : 129 500 $
  • Type d'industrie : Technologie

21. Salesforce

  • Rémunération médiane totale : 143 750 $
  • Salaire médian de base : 120 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

22. Microsoft

  • Rémunération médiane totale : 141 000 $
  • Salaire médian de base : 125 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

23 F5 Networks

  • Rémunération médiane totale : 140 200 $
  • Salaire médian de base : 120 500 $
  • Type d'industrie : Technologie

24. Adobe

  • Rémunération médiane totale : 140 000 $
  • Salaire médian de base : 125 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

25. Broadcom

  • Rémunération médiane totale : 140 000 $
  • Salaire médian de base : 130 000 $
  • Type d'industrie : Technologie

Broadcom « ce rapport confirme que les salaires élevés continuent à être liés aux compétences en demande et à l'enseignement supérieur, ce qui est en partie pourquoi plusieurs compagnies de conseil et de technologie sont présentes sur cette liste, » a déclaré le Dr Andrew Chamberlain, économiste en chef chez Glassdoor. « Les salaires exorbitants offerts par les entreprises de conseil le sont en raison des « barrières d'entrée » présentes dans ce domaine, ce qui signifie que les employeurs exigent de leurs meilleurs consultants qu'ils possèdent des contacts personnels, une réputation, ainsi que des compétences et des connaissances spécialisées. Dans la technologie, nous continuons à voir des salaires sans précédent tandis que la « guerre des talents » est encore largement en cours, dû en grande partie à une pénurie de travailleurs hautement qualifiés. »

Tandis que les entreprises sur cette liste payent grassement et qu'une enquête conduite par Glassdoor révèle que le salaire fait partie des principales considérations des employés avant d'accepter un emploi, une autre étude par Glassdoor montre également que le salaire ne fait pas partie des principaux facteurs liés à la satisfaction à long terme des employés. En revanche, la culture et les valeurs, les perspectives de carrière et la confiance dans les hauts dirigeants constituent les principaux moteurs de satisfaction des employés à long terme.

Ce rapport sur les rémunération suit de près la table ronde sur l'égalité des salaires de Glassdoor, à laquelle ont participé Hillary Clinton et d'autres dirigeants la semaine dernière à New York, et notre rapport identifiant les25 emplois d'Amérique les mieux rémunérés du mois dernier.

Glassdoor détient actuellement environ 12 millions de rapports sur les conditions de travail, d'évaluations et de commentaires par les employés, y compris des millions de rapports sur les salaires de plus de 540 000 entreprises (2) du monde entier. Glassdoor a également récemment mené plusieurs rapports de recherche et d'enquête étudiant en profondeur les questions de rémunération et de salaires.

COMPTE-RENDUS, RÉFÉRENCES ET ÉTUDES SUPPLÉMENTAIRE SUR LES SALAIRES PAR GLASSDOOR ::

méthodologie : La liste Glassdoor des 25 entreprises aux salaires les plus élevés d'Amérique identifie les entreprises offrant le régime de rémunération total médian le plus élevé (y compris le salaire de base et d'autres formes de rémunération, telles que les commissions, pourboires, primes, etc.), tel que rapporté par les employés aux États-Unis par Glassdoor au cours de l'année dernière (3/30/15-3/29/16). Les entreprises prises en compte dans ce rapport doivent avoir reçu au moins 50 rapports sur les salaires en dollars américains par des employés aux États-Unis au cours de la période étudiée. Tandis que les « autres formes de compensation » constituent un champ facultatif pour Glassdoor, les rapports de salaire pris en considération pour ce rapport doivent émaner d'employés ayant partagé à la fois leur salaire de base et leurs autres formes de rémunération. Dans les cas où deux entreprises offrent la même rémunération totale médiane, la société comportant le plus grand nombre de rapports sur les salaires reçoit la meilleure notation des deux. Les filiales de sociétés ont été prises en compte dans ce rapport si elles se conformaient à la méthodologie utilisée, possédaient leurs propres listes d'emplois distinctes et un profil propre sur Glassdoor.

2) données de laboratoire Glassdoor, avril 2016

À propos de Glassdoor
Glassdoor est le site de recrutement et de recherche d'emploi le plus transparents au monde, qui change la façon dont les gens cherchent un emploi et la manière dont les entreprises recrutent les meilleurs talents. Glassdoor compile des compte-rendus gratuits et anonymes, des évaluations et des salaires avec des listes d'emploi pour aider les personnes à la recherche d'un emploi à trouver les meilleurs offres et aborder les questions cruciales qui surgissent au cours des phases de recherche d'emploi, d'application, d'entretien et de négociation. Glassdoor offre aux employeurs des solutions de promotion et de recrutement pour aider à attirer des candidats de qualité à une fraction du coût des autres canaux. En outre, Glassdoor est disponible via l'une des applications de recherche d'emploi les plus populaires sur les plates-formes iOS et Android. La société a été lancée en 2008 et a levé près de 160 millions de dollars de Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group et d'autres.

(c) 2016 Glassdoor, Inc. Glassdoor est une marque déposée de Glassdoor, Inc.

Renseignements



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    Jessica Jaffe et Scott Dobroski
    pr@glassdoor.com