Ville de Montréal - Cabinet du maire et du comité exécutif

Ville de Montréal - Cabinet du maire et du comité exécutif

21 mars 2005 12h41 HE

La Ville de Montréal célèbre la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale


COMMUNIQUE TRANSMIS PAR CCNMatthews

POUR: VILLE DE MONTREAL - CABINET DU MAIRE ET DU COMITE EXECUTIF

LE 21 MARS 2005 - 12:41 ET

La Ville de Montréal célèbre la Journée internationale
pour l'élimination de la discrimination raciale

MONTREAL, QUEBEC--(CCNMatthews - 21 mars 2005) - La Ville de Montréal a
souligné de façon particulière la Journée internationale pour
l'élimination de la discrimination raciale au cours d'une cérémonie
officielle qui s'est déroulée en présence de représentants des
communautés culturelles et de nombreux invités. A cette occasion, le
conseiller associé au maire, responsable des relations interculturelles
à la Ville de Montréal, Monsieur Marcel Tremblay, a présenté les
principaux axes du Plan d'action intégré en relations interculturelles
de la Ville aux employés municipaux ainsi qu'aux partenaires
institutionnels et communautaires. Intégration sociale, formation des
employés de la Ville, représentativité et embauche à la Ville seront au
cour de l'action municipale.

"Notre administration accorde une grande importance aux préoccupations
de ses citoyens. Nous voulons nous assurer que tous soient traités de
façon juste et équitable, et que tous puissent participer pleinement à
la vie démocratique, sociale, économique et culturelle. C'est donc avec
fierté que j'annonce que nous avons terminé le recensement des employés
de la Ville. Maintenant que nous connaissons leur origine, nous pourrons
pour la première fois appliquer les mesures provisoires prévues au
programme d'accès à l'égalité en emploi de la Ville de Montréal pour
l'embauche prévue de 1000 employés, d'ici trois ans, tant dans les
arrondissements que dans les services corporatifs, comme nous l'avions
promis.", a déclaré Marcel Tremblay.

Rappelons que la Ville s'implique activement et de diverses façons dans
la lutte contre la discrimination raciale. Pour la 6e année consécutive,
elle participe à la réalisation et à la diffusion des outils
promotionnels de la Semaine d'actions contre le racisme, qui se
déroulera du 17 au 24 mars prochain et offre un soutien financier et
logistique pour l'organisation de cet événement. Signalons, plus
particulièrement, que c'est la Direction des affaires interculturelles
de la Ville qui est responsable de l'organisation des activités de la
journée du 21 mars.

"Notre administration met tout en oeuvre pour appliquer les principes
d'équité, de non-discrimination et d'inclusion, et pour rallier
l'ensemble des employés de la Ville à la lutte contre la discrimination
raciale. La Ville a maintes fois souligné l'importance de promouvoir la
diversité et la solidarité tant au sein de l'administration qu'auprès
des concitoyennes et concitoyens de toutes origines. Je souhaite que
cette journée, soit l'occasion pour toutes les Montréalaises et
Montréalais de s'ouvrir sur le monde et d'échanger avec les différentes
communautés", a conclu M. Tremblay.

Un peu d'histoire

C'est en 1966 que l'Organisation des Nations Unies proclamait le 21 mars
"Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale"
en commémoration du massacre de 69 étudiants qui participaient à une
manifestation pacifique contre l'apartheid à Sharpeville, en Afrique du
Sud, en 1960.

La Ville de Montréal adoptait, quant à elle, le 22 mars 2004, la
"Déclaration de Montréal pour la diversité culturelle et l'inclusion",
reconnaissant ainsi les principes et les valeurs inscrits dans la
"Déclaration universelle des droits de l'homme" de 1948 et s'appuyant
sur les droits fondamentaux proclamés et garantis dans la "Charte des
droits et libertés de la personne du Québec" et la "Charte canadienne
des droits et libertés".

Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à consulter nos
pages sur le site Internet de la Ville de Montréal à l'adresse suivante
: www.ville.montreal.qc.ca/contreleracisme.

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Renseignements

  • POUR PLUS D'INFORMATIONS, COMMUNIQUER AVEC:
    Source :
    Ville de Montréal
    ou
    Renseignements :
    Marc Rivest
    Direction des affaires interculturelles
    (514) 872-6354