Ville de Montréal - Cabinet du maire et du comité exécutif

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10 mars 2005 15h17 HE

La Ville de Montréal entérine la dernière convention collective de ses dix groupes de syndiqués


COMMUNIQUE TRANSMIS PAR CCNMatthews

POUR: VILLE DE MONTREAL - CABINET DU MAIRE ET DU COMITE EXECUTIF

LE 10 MARS 2005 - 15:17 ET

La Ville de Montréal entérine la dernière convention
collective de ses dix groupes de syndiqués

MONTREAL, QUEBEC--(CCNMatthews - 10 mars 2005) - La dernière convention
collective de la nouvelle Ville de Montréal a été entérinée par le
comité exécutif à sa séance du 9 mars. Il s'agit de celle des juristes,
regroupant environ 65 salariés.

Le comité exécutif a, en effet, autorisé la signature de cette
convention qui respecte le cadre financier de 11,7 % fixé par
l'administration municipale. Ainsi, le contrat de travail, qui
s'échelonne du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2006, prévoit des
augmentations salariales de 2 % pour l'année 2002, de 0 % pour 2003, de
2 % pour 2004, de 2,5 % pour 2005 et de 2,5 % pour 2006.

Cette convention unifie trois conventions collectives distinctes qui
existaient pour les avocats, les notaires et les procureurs au sein de
l'ancienne ville de Montréal. Les avocats provenant de l'ex-CUM et des
anciennes villes de Montréal-Nord, Pierrefonds, LaSalle et Saint-Léonard
jouissaient des conditions de travail accordées aux employés cadres de
leur organisation. Lors de la fusion, tous les juristes ont été
regroupés au sein d'une seule unité d'accréditation.

Au cours des deux dernières années, huit autres conventions collectives
ont été signées, soit celles des policiers, des pompiers, des cols
blancs, des scientifiques à pratique exclusive, des brigadiers
scolaires, des professionnels, des architectes et des contremaîtres. La
convention collective des cols bleus a, quant à elle, été imposée par un
arbitre au terme du processus prévu à cet effet.

"Tous nos employés disposent maintenant de nouveaux contrats de travail
qui leur permettent de travailler dans un environnement qui répond à
leurs besoins. C'est le fruit de négociations axées sur la collaboration
et sur le respect", a fait valoir le maire de Montréal, M. Gérald
Tremblay.

"Les différents comités de négociation ont accompli un travail colossal
en ayant deux préoccupations principales, soit le bien-être des employés
et le maintien des services de qualité aux citoyens, ce qui a contribué
à créer un climat de confiance au sein de la Ville ", a souligné de son
côté le président du comité exécutif et responsable des ressources
humaines, M. Frank Zampino.

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