Congrès du travail du Canada

Congrès du travail du Canada

30 oct. 2006 14h40 HE

Le Congrès du travail du Canada salue le Rapport Arthurs sur les normes fédérales du travail

Les travailleurs et les travailleuses demandent l'adoption de plusieurs recommandations

OTTAWA, ONTARIO--(CCNMatthews - 30 oct. 2006) - Le Congrès du travail du Canada salue le rapport Arthurs sur la partie III du Code canadien du travail et y trouve un très bon point de départ pour réformer la législation et l'administration et normes du travail au niveau fédéral. Le rapport final du commissaire Harry Arthurs en ce qui a trait à l'examen de la partie III, normes fédérales du travail (Code canadien du travail) est un document important parce que c'est la première révision officielle complète des règles de l'emploi au fédéral depuis 1965.

"Ce rapport offre des recommandations pratiques et nécessaires pour mettre en vigueur des normes de travail qui collent à notre temps. La nature du travail et les visages de la main-d'oeuvre ont changé dans les quarante-et-une années depuis l'adoption de la partie III du Code canadien du travail, " disent Ken Georgetti, président et Hassan Yussuff, secrétaire-trésorier du Congrès du travail du Canada, qui ont été conseillers au nom des travailleurs et travailleuses auprès du commissaire Arthurs.

"Hassan et moi trouvons que le professeur Arthurs a tenu des consultations vastes et appropriées auprès des milieux syndicaux et patronaux, des experts et des organisations communautaires. Son rapport, en termes généraux, est juste et équilibré," ajoute Georgetti.

Le mouvement syndical apprécie particulièrement le salaire minimum fédéral recommandé qui devrait être un salaire vital, suffisant pour maintenir chaque salarié au-dessus du seuil de pauvreté. Le rapport recommande aussi des améliorations aux droits, aux congés et des limites aux longues heures.

Hassan Yussuff explique : "Nous avons besoin de standards compatibles avec la réalité de la majorité des travailleurs et travailleuses qui ont des emplois à temps partiel, temporaires, à contrat, avec des horaires variables ou encore toutes sortes d'arrangements "non traditionnels". Les recommandations du rapport Arthurs permettraient à ces travailleurs et travailleuses de mieux balancer le travail et des responsabilités familiales, d'apprentissage, et autres."

A ce sujet, Yussuff accueille favorablement l'expression claire en faveur de normes auxquelles les employeurs se soumettraient et qui donneraient plus d'autorité aux inspecteurs de Travail Canada pour faire respecter les droits des travailleurs et des travailleuses.

Les syndicats canadiens ont quelques inquiétudes quant aux permissions qui seraient données aux employeurs de main-d'oeuvre non syndiquée de varier les normes quant aux heures et aux horaires de travail.

"Nous anticipons des consultations : Monsieur Arthurs n'a pas le dernier mot et nous ne soutenons pas toutes ses recommandations. Cependant, il nous donne une feuille de route claire et utile pour réformer les normes du travail au fédéral," conclut Georgetti.

Le Congrès du travail du Canada, voix nationale du mouvement syndical, représente 3,2 millions de travailleuses et travailleurs canadiens. Le CTC réunit les syndicats nationaux et internationaux du Canada, les fédérations provinciales et territoriales du travail et 135 conseils du travail régionaux. Site web : www.congresdutravail.ca

Renseignements

  • Congrès du travail du Canada
    Jean Wolff
    613-526-7431 et 613-878-6040
    ou
    Congrès du travail du Canada
    Jeff Atkinson
    613-526-7425 et 613-863-1413
    communications@clc-ctc.ca