Service Canada

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18 déc. 2007 16h35 HE

Le gouvernement du Canada aide les travailleurs de Prince George à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour trouver un emploi

PRINCE GEORGE, COLOMBIE-BRITANNIQUE--(Marketwire - 18 déc. 2007) - Le secrétaire d'Etat et député de Prince George-Peace River, l'honorable Jay Hill, a annoncé aujourd'hui, au nom du ministre des Ressources humaines et du Développement social, l'honorable Monte Solberg, que des fonds seront versés à un projet local d'aide à l'emploi pour financer diverses activités de recherche qui serviront à élaborer une stratégie de recrutement et de maintien en poste pour la région de Prince George.

"Le gouvernement du Canada est déterminé à constituer la main-d'oeuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus polyvalente du monde, a déclaré M. Hill. En plus de contribuer à la vigueur de l'économie locale, ces investissements permettront à la chambre de commerce de la ville et à Initiatives Prince George d'élaborer un plan de recrutement et de maintien en poste tout en contrant la pénurie de main-d'oeuvre qui touche la région."

Le gouvernement du Canada versera 240 532 $ dans le cadre du programme annoncé de recrutement et de maintien en poste des travailleurs spécialisés, en partenariat avec Initiatives Prince George et avec la chambre de commerce locale. Le programme en question cherchera d'abord et avant tout à servir de complément aux activités de recrutement et de maintien en poste des organismes locaux, tout en fournissant de nouveaux moyens de faire valoir les perspectives de carrière et de vie qu'offre la région de Prince George auprès des travailleurs spécialisés, du Canada comme de l'étranger.

"Nous voulons que les travailleurs spécialisés qui cherchent un endroit où s'installer pensent immédiatement à Prince George. Et c'est exactement ce que ces fonds nous permettront de faire, a affirmé le président d'Initiatives Prince George, Gerry Offet. Avec l'appui du gouvernement du Canada, nous pourrons compter sur un programme polyvalent de recrutement et de maintien en poste qui fera valoir autant les perspectives de carrière qu'offre Prince George que son style de vie.

"Depuis cinq ans, les entreprises de Prince George ont, par l'entremise du Living and Working Committee de la chambre de commerce, suivi de près la lutte que se livrent les membres de l'industrie pour obtenir les services des travailleurs spécialisés, a expliqué le président de la chambre de commerce de Prince George, Garth Frizzell. Aujourd'hui, notre économie tourne à plein régime, et il est temps de fournir à nos gens d'affaires les outils que leur permettront de trouver et de garder les travailleurs dont ils ont besoin."

Le financement offert par le gouvernement du Canada dans le cadre des Partenariats sur le marché du travail vise à favoriser, à appuyer et à faciliter l'adaptation de la main-d'oeuvre ainsi que les activités de planification des ressources humaines d'intérêt public. Pour plus d'information sur les Partenariats sur le marché du travail, veuillez visiter le site Web suivant : www1.servicecanada.gc.ca/fr/dgpe/dis/cia/subventions/plmt/descf_plmt.shtml.

Service Canada est le réseau de prestation de services du gouvernement du Canada. Il offre aux Canadiens une vaste gamme de services accessibles à partir d'un même point, que ce soit par téléphone, au 1 800 O-Canada, par Internet, à servicecanada.gc.ca, ou en personne, dans un Centre Service Canada n'importe où au pays.

Un document d'information figure en annexe.

Ce communiqué est également offert en médias substituts sur demande. Composez le 1-800-788-8282 à l'aide d'un téléphone à clavier ou d'un téléscripteur (ATS).

DOCUMENT D'INFORMATION

Partenariats sur le marché du travail

Le gouvernement du Canada se sert des Partenariats sur le marché du travail (PMT) pour favoriser, appuyer et faciliter l'adaptation de la main-d'oeuvre ainsi que les activités de planification des ressources humaines d'intérêt public. L'aide financière fournie dans le cadre des PMT peut servir à aider les regroupements d'employeurs, les associations patronales-syndicales et les collectivités à élaborer et à mettre en application des stratégies permettant de faire face aux changements au sein de la population active et de combler les besoins en ressources humaines. Le programme des PMT préconise la conclusion de partenariats pour résoudre les enjeux relatifs au marché du travail.

Les PMT font partie des programmes d'emploi relevant des prestations d'emploi et mesures de soutien (PEMS). Comme ils s'adressent aux organismes, les PMT n'accordent pas de soutien financier direct aux personnes admissibles à l'assurance-emploi, aux personnes sans emploi ou aux personnes susceptibles de perdre leur emploi sous peu.

Principales caractéristiques du programme :

- les activités doivent mettre l'accent sur un problème lié au marché du travail et doivent être susceptibles d'avoir une incidence positive sur le marché du travail;

- les activités doivent reposer sur un partenariat;

- les activités doivent aboutir sur l'élaboration ou la mise en oeuvre de stratégies visant à favoriser l'adaptation de la main-d'oeuvre ou à répondre aux besoins en ressources humaines;

- la portée de chaque PMT doit être définie : même si plusieurs ententes peuvent être signées avec un même promoteur, chacune doit établir clairement les objectifs spécifiques du projet et les échéanciers, et ne pas dépendre d'une future entente pour garantir le succès du projet;

- les activités des PMT doivent s'adresser à des personnes qui font partie de la population active ou qui sont sur le point d'en faire partie (soit les personnes âgées de 15 ans ou plus).

Les PMT peuvent en outre appuyer diverses activités relatives à la planification des ressources humaines et à l'adaptation de la main-d'oeuvre : recherche, élaboration de stratégies de gestion des ressources humaines, promotion de pratiques positives et exemplaires d'adaptation et de gestion des ressources humaines, coordination d'approches communautaires permettant de résoudre les enjeux relatifs au marché du travail, services d'adaptation à court terme pour les travailleurs risquant de perdre leur emploi et élaboration de plans de développement économique communautaires (emplois) et de plans de marketing communautaires.

Les bénéficiaires admissibles sont les entreprises, y compris les sociétés d'Etat fédérales et autres sociétés provinciales ou territoriales analogues, les organismes, les particuliers, les établissements d'enseignement et de santé publique, les autorités municipales, les conseils tribaux et les conseils de bande.

Renseignements

  • Médias : Service Canada
    Bureau des relations avec les médias
    819-994-5559
    ou
    Communications
    604-666-2337
    ou
    Public :
    1-800-O-Canada (1-800-622-6232)
    ATS : 1-800-926-9105
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