Plan d'action économique du Canada



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11 déc. 2012 10h00 HE

Le gouvernement du Canada investit en vue d'aider les jeunes de la région de Belleville et de Quinte à décrocher un emploi

BELLEVILLE, ONTARIO--(Marketwire - 11 déc. 2012) - Le gouvernement du Canada a annoncé du soutien aux jeunes de la région de Belleville et de Quinte afin de les aider à acquérir les compétences, les connaissances et l'expérience dont ils ont besoin pour accéder au marché du travail et y réussir. L'annonce a été faite aujourd'hui par le député de Northumberland-Quinte West, Rick Norlock, et par le député de Prince Edward-Hastings, Daryl Kramp, au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.

La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement, a déclaré M. Norlock. La Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada aide les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour décrocher un emploi dès maintenant et se préparer à constituer la main-d'œuvre de l'avenir. »

Le Collège Saint-Laurent d'arts appliqués et de technologie recevra un financement de plus de 97 000 $ du programme Connexion compétences afin d'aider des jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi. Connexion compétences fait partie de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

« Le financement du projet permettra au Collège Saint-Laurent d'aider les jeunes à acquérir des compétences professionnelles et relatives à l'autonomie fonctionnelle, ce qui facilitera leur transition vers le marché du travail, a indiqué M. Kramp. Étant donné que les jeunes d'aujourd'hui sont la main-d'œuvre de demain, en investissant en eux, nous contribuons à assurer la croissance, la compétitivité et la prospérité générale à long terme du Canada. »

Les participants au projet du Collège Saint-Laurent acquerront des compétences améliorant l'employabilité, notamment pour la résolution de problèmes et l'utilisation d'un ordinateur, tout en étant accrédités dans divers programmes liés à la santé et à la sécurité, y compris les premiers soins. Ils seront aussi davantage en mesure de trouver et de conserver un emploi parce qu'ils effectueront des stages de travail pratique dans la région.

« Nous reconnaissons l'importance du perfectionnement des compétences et de la formation pour les jeunes, et cet investissement démontre un engagement à soutenir la création d'emplois et la prospérité économique régionale, a indiqué M. Charles Mignault, directeur, création d'entreprises, apprentissage organisationnel et amélioration du rendement, au Collège Saint-Laurent. À mesure que nous continuerons d'élaborer la formation et l'éducation et d'adapter les cours à la demande de main-d'œuvre, nous demeurerons engagés à permettre aux personnes d'acquérir exactement les compétences que recherchent les employeurs à un moment bien précis. »

Grâce à un budget annuel de plus de 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences professionnelles, à trouver un emploi et à le conserver. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière, ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.

Le Plan d'action économique de 2012 accorde 50 millions de dollars de plus sur deux ans à la Stratégie emploi jeunesse pour aider un plus grand nombre de jeunes à acquérir des compétences et de l'expérience concrètes. Ce financement visera particulièrement à aider les jeunes Canadiens à prendre connaissance des emplois disponibles dans les domaines à forte demande de main-d'œuvre.

Les programmes d'emploi pour les jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d'œuvre instruite, compétente et souple. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Le Plan consiste notamment à multiplier et à améliorer les possibilités d'emploi pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences. Pour en savoir davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le plandaction.gc.ca.

Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site Jeunesse.gc.ca.

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Ce communiqué est disponible en direct à l'adresse suivante : plandaction.gc.ca.

Document d'information

La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail.

Connexion compétences aide les jeunes qui font face à des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées et les résidents des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Objectif carrière fournit du financement à des employeurs pour qu'ils embauchent des jeunes diplômés du postsecondaire afin de leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante.

Pour de plus amples renseignements au sujet de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada et d'autres initiatives d'emploi des jeunes, veuillez consulter le site Web Jeunesse.gc.ca.

Renseignements

  • Marian Ngo
    Cabinet de la ministre Finley
    819-994-2482

    Bureau des relations avec les médias
    Ressources humaines et Développement des compétences Canada
    819-994-5559