08 oct. 2009 12h44 HE
PRINCE GEORGE, COLOMBIE-BRITANNIQUE--(Marketwire
- 8 oct. 2009) - Aujourd'hui, le leader du gouvernement du Canada à la
Chambre des communes et député de Prince George–Peace River, l'honorable Jay
Hill, a annoncé que le gouvernement du Canada accordera une aide financière à
la Prince George Nechako
Aboriginal Employment Training Association. Cette initiative a reçu des fonds
afin d'aider les Autochtones à participer à l'industrie de la construction,
dans le cadre du volet régional du Fonds d'investissement stratégique pour les
compétences et la formation des Autochtones.
"Les Autochtones représentent un
élément important de la stratégie du gouvernement du Canada qui consiste à
créer la main-d'oeuvre la plus instruite, la plus qualifiée et la plus souple
au monde. Ainsi, nous aiderons quelque 100 Autochtones à acquérir les
compétences dont ils ont besoin sur le marché du travail d'aujourd'hui et pour occuper
les emplois de l'avenir", a indiqué le ministre Hill.
Le Plan d'action économique du Canada prévoit une somme de
75 millions de dollars sur deux ans pour la mise en oeuvre du Fonds
d'investissement stratégique pour les compétences et la formation des
Autochtones. Ce projet, qui recevra un financement de 367 000 dollars, est
l'un des 70 projets à court terme qui offriront des possibilités de formation à
5 800 Autochtones et qui créeront 2 100 emplois. Grâce au Fonds, le
gouvernement du Canada aidera des Autochtones à acquérir les compétences bien
précises dont ils ont besoin pour tirer parti des possibilités économiques dans
divers secteurs, comme la santé, l'aviation, le camionnage, la construction et
la foresterie.
Ce projet contribuera à diminuer les
besoins en matière d'emploi de l'industrie de la construction de Prince George.
En offrant de la formation axée sur les compétences et le développement
d'expertises locales, la Prince George Nechako Aboriginal Employment Training
Association concevra des approches personnalisées pour accroître la
participation des Autochtones au marché du travail.
Les
projets visés par le Fonds d'investissement stratégique pour les compétences et
la formation des Autochtones constituent des initiatives d'envergure diverse
qui permettront de mettre à l'essai des idées et des approches novatrices pour
la mise en oeuvre de programmes du marché du travail à l'intention des
Autochtones. Ils peuvent aussi consister à donner de la formation à des
personnes pour qui se posent des obstacles à l'emploi, notamment en raison d'un
faible niveau d'alphabétisation et d'un manque de compétences essentielles pour
occuper un emploi.
Tous les projets permettront d'obtenir des
résultats mesurables dans le délai de deux ans qui est prévu, et ils prendront
fin au plus tard le 31 mars 2011.
Pour
de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web de Ressources
humaines et Développement des compétences Canada, à l'adresse suivante : http://www.rhdcc.gc.ca/fra/accueil.shtml.
Ce communiqué
est disponible en direct à l'adresse suivante : www.plandaction.gc.ca.
Document
d'information
Fonds d'investissement stratégique pour
les compétences et la formation des Autochtones
Les projets visés par le Fonds
d'investissement stratégique pour les compétences et la formation des
Autochtones ont été choisis au moyen d'un processus de demande. Ces projets
consisteront à établir et à mettre en oeuvre des initiatives distinctes,
ciblées et à court terme conçues pour aider les Autochtones à acquérir les compétences
bien précises dont ils ont besoin pour tirer parti des possibilités
économiques.
Le Fonds comporte un volet régional et un
volet national. Le volet régional consiste à offrir, à l'échelle régionale, du
soutien pour des projets de formation pour un emploi, des projets de
perfectionnement des compétences et des projets d'amélioration des services.
Le volet national du Fonds servira à
soutenir des initiatives de portée nationale et fondées sur le partenariat (par
exemple, entre des organisations autochtones, les gouvernements, les conseils
sectoriels, les groupes nationaux de formation et d'emploi). Ce volet vise la
conception d'outils, de services ou de pratiques prometteuses qui permettront
d'accroître l'éventail de services offerts aux clients et aux entreprises dans
le cadre de la stratégie de remplacement de la Stratégie de développement des
ressources humaines autochtones.
Les projets sont financés pour une période
maximale de 18 mois, et ils doivent tous prendre fin au plus tard le 31 mars 2011.