Ecole de gestion John-Molson

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Fuller Landau

Fuller Landau

05 déc. 2011 07h00 HE

Le Prix d'entrepreneuriat familial Fuller Landau lance son appel de mises en candidature pour l'édition 2012

La deuxième édition de ce prix et son nouveau jury mettent la barre haute

MONTRÉAL, QUEBEC--(Marketwire - 5 déc. 2011) - Après une édition inaugurale réussie qui a attiré d'exceptionnels candidats et lauréats, l'École de gestion John-Molson de l'Université Concordia et le cabinet comptable Fuller Landau S.E.N.C.R.L. de Montréal lancent leur appel de mises en candidature pour le Prix d'entrepreneuriat familial Fuller Landau 2012 et présentent leur nouveau jury.

Le Prix d'entrepreneuriat familial Fuller Landau récompense les entreprises familiales québécoises qui adoptent des politiques et des pratiques de gestion favorables à la communauté et qui stimulent la croissance économique par des initiatives d'affaires locales. Les candidatures seront sélectionnées en fonction de plusieurs critères : le succès de l'entreprise, la qualité de ses liens d'affaires et familiaux, la participation multigénérationnelle, la contribution à la communauté et à l'industrie, ainsi que l'innovation dans ses pratiques ou stratégies d'affaires.

«La grande qualité des candidatures reçues l'an passé a eu l'effet d'élever la barre pour 2012, déclare M. Michael Newton, associé directeur de Fuller Landau S.E.N.C.R.L. Nous avons hâte de voir la cuvée de candidats de cette nouvelle édition du prix. Les entreprises familiales jouent un rôle prépondérant au sein des collectivités partout au Québec et ce prix est pour nous une formidable occasion de reconnaître des entreprises qui travaillent fort et qui dynamisent notre économie.»

Les candidatures seront examinées par un nouveau jury coprésidé par M. Michael Carney, Ph. D., et Mme Alexandra Dawson, Ph.D. Les cinq jurés votants consistent en Me Terry Didus, associé chez Heenan Blaikie S.E.N.C.R.L.; Mme Michèle Desjardins, présidente de Koby Consulting et associée principale chez Lansberg, Gersick & Associates; M. J. Sebastian van Berkom, président et chef de la direction de van Berkom et Associés inc.; ainsi que les lauréats de l'an passé, M. Norman Hébert Jr., président et chef de la direction de Groupe Park Avenue Inc. et M. Leslie Machan Jr., vice-président du Centre de planification de la retraite.

Trois prix seront décernés en fonction des catégories suivantes : petite entreprise (moins de 25 employés à temps plein et revenus annuels de moins d'un million de dollars), moyenne entreprise (de 25 à 100 employés à temps plein ou des revenus annuels entre 1 million et 5 millions de dollars) et grande entreprise (plus de 100 employés à temps plein ou des revenus annuels de plus de 5 millions de dollars).

Les lauréats 2012 seront annoncés au cours de la cérémonie de remise des Prix d'entrepreneuriat familial Fuller Landau qui aura lieu à l'École de gestion John-Molson en mai 2012. Les prix de la meilleure présentation étudiante sur les entreprises familiales (premier cycle et cycles supérieurs) y seront également remis.

Les mises en candidature doivent être reçues au plus tard le 31 janvier 2012, après quoi les juges demanderont aux candidats sélectionnés de remplir un formulaire de candidature détaillé avant le 15 mars 2012. Pour en connaître davantage sur le prix et les conditions de mise en candidature d'une entreprise, visitez le http://johnmolson.concordia.ca/en/community-a-alumni/bravo/fuller-landau-family-business-awards

À propos de Fuller Landau S.E.N.C.R.L.

Fidèles à leur devise «Travaillons fort, jouons dur et amusons-nous!», les professionnels de Fuller Landau S.E.N.C.R.L. - des comptables agréés et conseillers auprès des entreprises - sont constitués de jeunes associés dynamiques et de conseillers d'expérience chevronnés qui se consacrent à faire fructifier l'actif net de leurs clients actuels et futurs. Figurant aux classements des magazines Canadian Business et Maclean's comme l'une des entreprises qui se sont illustrées pour l'excellence de leur milieu de travail et de leur offre de services, Fuller Landau S.E.N.C.R.L., qui compte plus de 100 employés, offre une vaste gamme de services financiers. La réussite du cabinet, établi depuis 1963, repose sur les huit principes fondamentaux qui l'animent : l'excellence, la fiabilité, l'innovation, la passion, le leadership, l'esprit d'équipe et l'empathie. Fuller Landau S.E.N.C.R.L. est membre de la Leading Edge Alliance (www.leadingedgealliance.com), un réseau mondial de cabinets conseil et d'expertise comptable indépendants. Pour en savoir davantage sur Fuller Landau S.E.N.C.R.L., visitez www.flmontreal.com.

À propos de l'École de gestion John-Molson

L'École de gestion John-Molson de l'Université Concordia figure parmi les plus grandes écoles de commerce anglophones du Canada. Elle a pour mission de faire des futurs dirigeants des citoyens responsables, capables de gérer un environnement d'affaires mondialisé, complexe et durable. Elle compte plus de 37 000 diplômés dans le monde entier.

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