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Gouvernement de la Colombie-Britannique



Gouvernement de la Colombie-Britannique

11 oct. 2012 12h00 HE

Les gouvernements du Canada et de la Colombie-Britannique font équipe pour venir en aide aux travailleurs âgés sans emploi

PRINCE GEORGE, COLOMBIE-BRITANNIQUE--(Marketwire - 11 oct. 2012) - Jusqu'à 60 travailleurs âgés sans emploi de Prince George recevront, dans le cadre de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, de l'aide pour améliorer leurs compétences afin de réintégrer le marché du travail. Bob Zimmer, député de Prince George-Peace River, au nom de l'honorable Diane Finley, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, et l'honorable Pat Bell, ministre de l'Emploi, du Tourisme et de la Formation et ministre responsable du Travail, en ont fait l'annonce aujourd'hui.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement, a déclaré M. Zimmer. Grâce aux investissements dans l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, nous aidons les travailleurs âgés sans emploi de Prince George à acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront de décrocher un nouvel emploi. »

Les gouvernements du Canada et de la Colombie-Britannique investissent conjointement plus de 560 000 $ dans le projet Seasons Employment Program for Older Workers d'Employment Action. Grâce à ce projet, les participants suivront une formation en classe de huit semaines et acquerront une expérience de travail concrète pendant huit semaines afin d'accroître leurs compétences professionnelles et de s'assurer qu'ils peuvent continuer à participer au marché du travail. Après que les participants auront terminé leur participation au programme, ils continueront à avoir accès à des services de mentorat et de soutien.

« Des programmes comme l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés nous aident à miser sur une ressource importante au sein de notre économie, à savoir les travailleurs âgés, a affirmé le ministre Bell. Le recours à des programmes du marché du travail comme ceux-ci et à d'autres programmes aux termes de l'Entente Canada-Colombie-Britannique relative au marché du travail aidera Prince George à tirer profit des ressources humaines dont dispose déjà la province, ce qui permettra aux bonnes personnes d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper le million et plus d'emplois qui sont prévus en Colombie-Britannique d'ici 2020. »

L'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA) est l'une des initiatives du gouvernement du Canada qui aide les Canadiens sans emploi à demeurer actifs sur le marché du travail, tout en contrant les pénuries de main-d'œuvre au Canada.

« Dans le but de permettre aux travailleurs âgés de participer activement au marché du travail ou d'y revenir, il faut des programmes fondés sur des interventions stratégiques, intensives et à long terme, a déclaré Lori Forgeron, directrice exécutive, Employment Action. Les programmes doivent également comprendre beaucoup d'options de recyclage professionnel pour que le retour sur le marché du travail des travailleurs âgés soit durable. Le projet Seasons Employment Program for Older Workers comportera une collaboration avec les employeurs de la région afin de désigner et d'aborder les problèmes en milieu de travail qui constituent des obstacles à l'emploi pour les travailleurs âgés. »

L'ICTA s'inscrit dans la stratégie plus vaste du gouvernement du Canada qui vise à créer une main-d'œuvre instruite, compétente et souple. À ce jour, elle a ciblé plus de 18 500 travailleurs âgés sans emploi pour qu'ils reçoivent la formation nécessaire pour décrocher un nouvel emploi.

Pour en savoir plus sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le site Web suivant : www.plandaction.gc.ca.

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Le présent communiqué est disponible en ligne à l'adresse suivante : www.plandaction.gc.ca.

Document d'information

L'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA) est une initiative fédérale-provinciale-territoriale à coûts partagés qui offre aux particuliers des services d'aide à l'emploi (p. ex., rédaction de curriculum vitæ et services de consultation) et des activités visant à améliorer l'employabilité (p. ex., renforcement des compétences et expérience de travail). L'ICTA permet d'aider les travailleurs sans emploi âgés de 55 à 64 ans qui vivent dans une ville ou un village de 250 000 habitants ou moins connaissant un taux de chômage élevé ou d'importantes réductions d'effectifs ou fermetures.

Le gouvernement du Canada a lancé l'ICTA à l'automne 2006 en y investissant 70 millions de dollars pour financer divers programmes jusqu'au 31 mars 2009. Dans le budget de 2008, 90 millions de dollars supplémentaires ont été investis afin de prolonger l'initiative de trois ans, c'est-à-dire jusqu'en mars 2012. Durant la même période, 60 millions de dollars additionnels ont été investis dans le cadre du Plan d'action économique du Canada. En 2011, un investissement de 50 millions de dollars a de nouveau été fait dans le cadre du plan d'action, ce qui a permis de prolonger l'ICTA jusqu'au 31 mars 2014. Le gouvernement du Canada a réitéré un tel engagement dans le budget de 2012.

Renseignements

  • Marian Ngo
    Cabinet de la ministre Finley
    819-994-2482

    Bureau des relations avec les médias
    Ressources humaines et Développement des compétences Canada
    819-994-5559