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Gouvernement de l'Alberta



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08 févr. 2013 14h30 HE

Les gouvernements du Canada et de l'Alberta investissent en vue d'aider les jeunes Autochtones à décrocher un emploi

EDMONTON, ALBERTA--(Marketwire - 8 fév. 2013) - Les gouvernements du Canada et de l'Alberta fournissent du soutien aux jeunes de l'Alberta afin de les aider à acquérir les compétences, l'expérience et les connaissances dont ils ont besoin pour accéder au marché du travail et y réussir. Le député d'Edmonton-Centre, l'honorable Laurie Hawn, en a fait l'annonce aujourd'hui au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, et du ministre des Relations avec les Autochtones de l'Alberta, l'honorable Robin Campbell.

L'Alberta Chamber of Resources reçoit plus de 175 000 $ pour réaliser un projet qui aidera les jeunes Autochtones à surmonter les obstacles à l'emploi. Le gouvernement du Canada apporte une contribution de plus de 95 000 $ dans le cadre du programme Connexion compétences, qui fait partie de la Stratégie emploi jeunesse. Le gouvernement de l'Alberta accordera également un financement de 80 000 $ au projet par l'entremise des ministères des Relations autochtones et des Services sociaux.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités du gouvernement du Canada, a déclaré M. Hawn. La Stratégie emploi jeunesse de notre gouvernement aide les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour décrocher un emploi dès maintenant et se préparer à constituer la main-d'œuvre de l'avenir. »

« Le gouvernement de l'Alberta sait que la réussite des collectivités autochtones fait partie intégrante de la réussite soutenue de notre province, et nous sommes déterminés à faire en sorte que les Autochtones puissent contribuer pleinement à l'économie diversifiée de l'Alberta et tirer pleinement profit de celle-ci, a indiqué le ministre Campbell. Ce programme pilote vise à aider les jeunes Autochtones à faire une carrière intéressante et productive, et nous sommes heureux de leur apporter du soutien pour y parvenir. »

Selon leurs objectifs de carrière, les participants au projet acquerront de l'expérience de travail dans divers domaines, comme la fabrication et l'administration, en effectuant des stages auprès d'entreprises de partout en Alberta. Grâce à la formation en cours d'emploi et au mentorat, les participants seront bien préparés pour trouver un emploi dans un domaine qui les intéresse.

« Ce projet à partenaires multiples bénéficie nettement du financement - de même que de l'expertise - des gouvernements fédéral et provincial. Nous ne pourrions y arriver sans leur aide », a indiqué Brad Anderson, directeur exécutif de l'Alberta Chamber of Resources.

Grâce à un budget annuel de plus de 300 millions de dollars, la Stratégie emploi jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui rencontrent des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences professionnelles, à trouver un emploi et à le conserver. Cette stratégie comprend les programmes Connexion compétences et Objectif carrière, ainsi que l'initiative Emplois d'été Canada, qui crée chaque été des milliers de possibilités d'emploi pour les étudiants.

Dans le cadre de son Plan d'action économique de 2012, le gouvernement alloue 50 millions de dollars de plus sur deux ans à la Stratégie emploi jeunesse pour la mise en oeuvre d'une nouvelle initiative visant à aider les jeunes Canadiens et Canadiennes à trouver un emploi dans un domaine à forte demande et à acquérir des compétences pratiques et de l'expérience de travail.

Les programmes d'emploi pour les jeunes font partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada qui vise à constituer une main-d'œuvre instruite, compétente et souple. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Il y propose notamment de multiplier et d'améliorer les possibilités d'emploi pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences. Pour en savoir davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le plandaction.gc.ca.

Le gouvernement du Canada aide les jeunes à planifier leur carrière, à acquérir de nouvelles compétences et à trouver un emploi grâce à des services en ligne améliorés offerts sur le site Web jeunesse.gc.ca.

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Ce communiqué est affiché en ligne sur le site plandaction.gc.ca.

Document d'information

La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail.

Connexion compétences aide les jeunes qui font face à des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées et les résidants des milieux ruraux et des régions éloignées, à acquérir les compétences et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi, ou la confiance nécessaire pour retourner aux études.

Objectif carrière fournit du financement à des employeurs pour qu'ils embauchent des jeunes diplômés du postsecondaire afin de leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.

Emplois d'été Canada verse des fonds à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public et à de petites entreprises comptant 50 employés ou moins afin de créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient poursuivre leurs études au cours de l'année scolaire suivante.

Pour obtenir plus de renseignements sur la Stratégie emploi jeunesse du Canada et sur d'autres initiatives d'emploi des jeunes, consultez le site Web jeunesse.gc.ca.

Renseignements

  • Marian Ngo
    Attachée de presse
    Cabinet de la ministre Finley
    819-994-2482

    Bureau des relations avec les médias
    Ressources humaines et Développement des compétences Canada
    819-994-5559

    Kevin Zahara
    Attaché de presse
    Cabinet du ministre Campbell
    780-638-4510