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Pesquisa internacional feita pela Kelly Services mostra que é necessário treinamento mais robusto para competir numa economia global
| Source: Kelly Services, Inc.
TROY, MICHIGAN--(Marketwire - April 29, 2009) - Os efeitos de uma recessão global e de um ambiente de trabalho rapidamente cambiável estão criando ansiedade entre indivíduos apreensivos de que suas qualificações talvez não sejam adequadas para ajudá-los a encontrar trabalho e competir num mercado global, de acordo com uma recente pesquisa sobre ambiente de trabalho.A pesquisa, feita pela Kelly Services, líder global em soluções para força de trabalho, revelou que mais de 80% dos indivíduos entrevistados estão preocupados que suas qualificações atuais não serão suficientes para sustentá-los por mais de cinco anos. Quase metade dos respondentes diz que o treinamento atualmente oferecido pelos empregadores não basta para permitir que eles melhorem suas qualificações e avancem em suas carreiras.As descobertas são parte da Kelly Global Workforce Index, que procurou as opiniões de aproximadamente 100.000 pessoas em 34 países, cobrindo a América do Norte, Europa e Pacífica Asiático. O Vice-Presidente executivo e Executivo-Chefe de Operações (COO) da Kelly Services, George Corona afirma que a necessidade para aumentar as qualificações é vital no atual mercado de trabalho global. “Com novas tecnologias e a competição acirrada por empregos, as pessoas sabem muito bem que suas qualificações presentes precisam ser melhoradas”, diz Corona.A pesquisa também mostra que os trabalhadores da geração X (com idades entre 30 e 47 anos) se sentem os mais ameaçados pela erosão de suas qualificações, porém dizem, assim como os baby boomers (com idades entre 48 e 65 anos), que eles recebem menos apoio de seus empregadores do que o grupo mais jovem, a geração Y (com idades entre 18 e 29 anos)."Os resultados gerais mostram que as qualificações e treinamentos continuam sendo de importância vital. Muitas organizações podem ficar tentadas a cortar gastos em treinamentos no clima atual, mas esse seria um erro grave, passível de causar um impacto negativo sobre o desempenho uma vez que a economia se recupere da recessão”, conclui Corona. Para mais informações sobre os resultados da pesquisa, visite www.kellyservices.comSobre a Kelly Global Workforce IndexA Kelly Global Workforce Index é uma pesquisa que revela opiniões sobre trabalho e locais de trabalho sob o ponto de vista de diferentes gerações. Os resultados das recentes descobertas feitas pelas operações globais da Kelly na América do Norte, Europa e Pacífico Asiático serão publicados ao longo de 2009 em uma série de seis documentos.Sobre a Kelly ServicesA Kelly Services, Inc. (NASDAQ : KELYA ) (NASDAQ : KELYB ) é uma líder mundial em serviços de gestão de força de trabalho e soluções em recursos humanos que oferece serviços de mão-de-obra temporária, outsourcing, terceirizados in loco e colocação em tempo integral para clientes globalmente. A Kelly oferece emprego a aproximadamente 650.000 funcionários por ano, com habilidades que incluem serviços de escritório, contabilidade, engenharia, tecnologia da informação, direito, ciência, marketing, serviços criativos, indústria leve, educação e saúde. A receita em 2008 foi de US$ 5,5 bilhões. Visite www.kellyservices.com.