POSTES CANADA

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01 mai 2007 16h35 HE

Postes Canada enregistre sa douzième année consécutive de rentabilité

OTTAWA, ONTARIO--(CCNMatthews - 1 mai 2007) - Dans son rapport annuel de 2006 déposé aujourd'hui au Parlement, la Société canadienne des postes a signalé une douzième année consécutive de rentabilité pour Le Groupe Postes Canada. La Société a enregistré un bénéfice net consolidé de 119 millions de dollars pour la période comptable qui a pris fin le 31 décembre 2006.

"Le long parcours de profits provient du dévouement et la détermination des quelque 70 000 employés qui veillent à répondre aux besoins de leurs clients au jour le jour", a expliqué l'honorable Lawrence Cannon, ministre responsable de Postes Canada. "Malgré les nombreux défis auxquels fera face l'entreprise au cours des prochaines années, je suis convaincu que ses employés ont les meilleurs intérêts des Canadiens à coeur et qu'ils continueront de se dépasser afin que nous continuions à avoir confiance dans leurs services."

Le rendement de l'avoir en 2006 était de 8,4 %. La Société versera un dividende annuel de 40 % du bénéfice net à son actionnaire et s'attend de payer un dividende d'environ 48 millions de dollars au gouvernement du Canada en 2007. Le total des dividendes versés au cours des cinq derniers exercices se chiffre à 236 millions de dollars.

"Le succès financier est attribuable à des améliorations importantes en ce qui concerne les résultats en matière de satisfaction de la clientèle et de la qualité du service qui reflètent l'engagement et le dévouement des employés et de la direction de Postes Canada", a affirmé Gordon Feeney, le président du Conseil d'administration. "Nous devons continuer de nous transformer en une organisation dynamique qui est prête à répondre aux besoins de communications du Canada et de tous les Canadiens, et qui est en mesure de le faire."

Le bénéfice net consolidé de la Société canadienne des postes de 119 millions de dollars représente une diminution de 40,1 % sur les 199 millions de dollars inscrits en 2005, alors que le coût des opérations a augmenté de 6,5 % pour atteindre 7 116 millions de dollars par rapport à la période de référence.

Les produits d'exploitation consolidés ont atteint 7,3 milliards de dollars, soit une augmentation de 4,6 % ou de 320 millions de dollars par rapport à la même période l'an dernier. La croissance démographique au Canada a entraîné l'ajout de quelque 240 000 nouveaux points de livraison au cours de l'année, tandis que le nombre moyen d'articles générant un revenu livrés à chaque adresse commence à baisser.

Sur une base consolidée, la Société canadienne des postes a traité 11,6 milliards d'articles sur la période de douze mois. En 2006, Postes Canada a obtenu une cote de 96 % en ce qui a trait à l'exécution dans les délais impartis pour la Poste-lettres, ce qui atteint l'objectif de la Société.

Moya Greene, présidente-directrice générale de Postes Canada, déclare : "Selon moi, lorsque les Canadiens songent à 2006, ils considèrent cette période comme étant une année charnière pour Postes Canada, une qui nous a permis de jeter les bases nécessaires à notre renouvellement. Obtenir l'engagement, la fidélité et la confiance de nos clients et répondre à leurs besoins changeants étaient une priorité pour tous nos secteurs d'activité l'année dernière. Nous déployons un effort global pour changer la culture de Postes Canada et engager tous nos employés dans les succès futurs de l'entreprise."

Le rapport annuel de Postes Canada peut être consulté à l'adresse www.postescanada.ca.

Faits saillants du Rapport annuel de 2006

Groupe Postes Canada :

- Les produits d'exploitation consolidés ont atteint 7 300 millions de dollars, soit une augmentation de 320 millions de dollars ou de 4,6 % par rapport à la période de référence.

- Le bénéfice net consolidé pour la période fiscale se terminant le 31 décembre 2006 était de 119 millions de dollars, une diminution de 80 millions de dollars par rapport à 2005.

- Le bénéfice net consolidé était de 166 millions de dollars avant impôts, une diminution de 116 millions de dollars par rapport à la période de référence.

- Les coûts d'exploitation consolidés pour l'exercice financier de 2006 totalisaient 7 116 millions de dollars, une augmentation de 435 millions de dollars ou 6,5 % de plus que le montant de 6 681 millions de dollars enregistré l'année précédente.

- Les revenus de courrier transactionnel totalisaient 3 204 millions de dollars; les revenus des colis totalisaient 2 607 millions de dollars; les revenus du service Marketing direct étaient de 1 307 millions de dollars.

- Le rendement de l'avoir était de 8,4 %, une baisse par rapport au 15 % enregistré en 2005.

- La Société canadienne des postes a traité 11,6 milliards d'articles en 2006.

- La Société compte un effectif de 71 869 employés à temps plein et à temps partiel, ce qui fait d'elle le sixième employeur en importance parmi les entreprises au Canada.

Points saillants des différents secteurs

Postes Canada

- Postes Canada a été classée parmi l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2007 dans le magazine Maclean's.

- Le sondage Commerce-Léger Marketing a classé Postes Canada en troisième position sur les 150 entreprises les plus admirées des Québécois.

- Le secteur Postes Canada représente 80 % des revenus consolidés de la Société.

- Les revenus générés par les opérations de Postes Canada ont augmenté de 4,4 %, passant de 5 587 millions de dollars en 2005 à 5 831 millions de dollars en 2006.

- Le bénéfice avant impôts de Postes Canada était de 99 millions de dollars pour 2006, une diminution de 151 millions de dollars par rapport à la période de référence.

- En raison de son rendement financier l'année dernière, Postes Canada a déclaré et versera un dividende d'environ 48 millions de dollars au gouvernement du Canada en 2007. Un dividende de 80 millions de dollars a été versé à l'actionnaire en 2006.

- La cote de 96,4 % du service Poste-lettres en ce qui a trait à l'exécution dans les délais impartis a dépassé l'objectif de la Société fixé à 96 %.

- Malgré une économie florissante, les volumes du produit Poste-lettres étaient essentiellement stables en 2006.

- Le coût des salaires a augmenté de 155 millions de dollars ou de 5,3 % pour se chiffrer à 3 089 millions de dollars en 2006.

- Les coûts associés aux avantages sociaux des employés ont augmenté de 161 millions de dollars (22,1 %) pour atteindre 885 millions de dollars en 2006. Cette augmentation est principalement attribuable à la hausse des dépenses liées aux soins de santé des retraités, des prestations de retraite ainsi que de la diminution du financement transitoire provenant du gouvernement du Canada.

Purolator

- Purolator a généré en 2006 des revenus d'exploitation nets de 1 347 millions de dollars, soit une hausse de 93 millions de dollars par rapport aux 1 254 millions de dollars réalisés en 2005.

Logistique

- Le secteur Logistique comprend les résultats financiers de Progistix et d'Intelcom. Les résultats financiers de 2006 ont affiché une hausse de 6 millions de dollars, mais le secteur a tout de même enregistré une perte de un million de dollars.

Secteur Divers

- Le secteur Divers comprend les résultats financiers d'Innovaposte, de PCIL et de postel jusqu'au 31 octobre 2006. Il n'a rien d'important à signaler.

Renseignements

  • Postes Canada
    Relations avec les médias
    613-734-8888