SOURCE: Technomedia

Technomedia Talent Management

03 sept. 2015 09h00 HE

Technomedia livre son deuxième Feature Pack de 2015 qui propose un Centre des fonctions RH

Le plus récent Feature Pack offre un nouveau module pour le soutien des RH et continue d'offrir de nouvelles fonctionnalités et améliorations à l'échelle de la plate-forme

NEW YORK, NY--(Marketwired - 3 septembre 2015) - Technomedia, un chef de file en matière de solutions intégrées de gestion globale des talents basées sur la technologie SaaS, a annoncé aujourd'hui la disponibilité de son nouveau Feature Pack de 2015. Cette récente version continue d'innover en offrant des nouveautés dans toute la suite logicielle en plus de proposer un nouveau Centre des fonctions RH.

Le nouveau Centre des fonctions RH de Technomedia s'appuie sur un ensemble de puissantes fonctionnalités de gestion des talents et permet aux entreprises de coordonner les interfaces complexes de données entrantes et sortantes ainsi que la validation et la transformation de toutes les données portant sur les employés. À l'instar des autres modules, le Centre des fonctions RH sera intégré de façon transparente et offrira une solution de bout en bout articulée autour de données et de transactions RH significatives en temps réel, de technologies axées sur les utilisateurs, de la collaboration sociale et de l'engagement du personnel.

Il n'a jamais été aussi crucial d'être en mesure de maintenir et de tirer profit des données complexes sur les employés. De nombreux clients de Technomedia utilisent différents systèmes pour traiter les données des nouveaux employés et des employés existants ainsi que celles des employés de ce qu'on appelle " l'entreprise étendue ". La collecte et la centralisation des données prennent de l'ampleur uniquement pour les grandes entreprises qui ont des activités mondiales ou qui s'appuient davantage sur l'entreprise étendue ainsi que pour les entreprises de toute taille qui doivent gérer des fusions et des acquisitions. Ces organisations doivent trouver des moyens novateurs de transformer leurs dépendances aux données et de gérer, de façon aisée et transparente, un ensemble complet de points de données sur les employés.

" Technomedia a encore une fois livré des nouveautés et des améliorations solides, conçues pour simplifier les processus RH et amener les utilisateurs à exploiter efficacement l'ensemble de notre suite logicielle, " a indiqué Dwaine Maltais, vice-président à la direction et directeur général de Technomedia. " En outre, l'ajout de notre Centre des fonctions RH donne aux entreprises un ensemble d'outils puissants qui les aideront à centraliser la gestion des données sur leur personnel ainsi que des systèmes qui s'y interfacent. "

En plus de présenter le nouveau Centre des fonctions RH, le Feature Pack du mois d'août continue d'innover en offrant des nouveautés dans plusieurs des modules clés de la suite logicielle. Parmi les 75 améliorations au produit, on trouve :

  • Recrutement et engagement des candidats - Nouvelles fonctionnalités ou fonctionnalités améliorées pour les meilleures pratiques en matière de recherche et d'engagement de candidats, d'interactions avec les sites carrière, y compris les mises à jour pour l'optimisation des moteurs de recherche. Gestion améliorée de l'offre et du tableau de bord de l'administrateur qui offre des modèles personnalisables et des processus d'acheminement des dossiers de candidature.
  • Gestion de la performance - Interface plus harmonisée offrant de nouvelles sections pour les types et les échelles d'évaluations, et connectivité accrue aux demandes de formation et plans de développement.
  • Planification de la succession - Améliorations à la gestion des postes réguliers et des postes clés, formats téléchargeables pour les matrices de performance, vues améliorées des organigrammes qui donnent aux responsables un puissant outil pour visualiser les plans et les scénarios de succession.
  • Gestion de la rémunération - Tableau de bord configurable et meilleure prise en charge des devises multiples, synchronisation des taux de change à l'échelle de la plate-forme et plusieurs améliorations à la répartition budgétaire pendant les campagnes de rémunération.
  • Formation et développement - Fonctions améliorées de recherche dans le catalogue, amélioration de l'expérience utilisateur en qui ce qui a trait à la visibilité et au suivi de la formation, et ajout de nouvelles fonctionnalités de gestion de l'inscription et des réservations.
  • Expérience utilisateur - Multitude d'améliorations apportées à l'interface utilisateur à l'échelle de la suite logicielle. L'écosystème Communauté interne a été repensé de manière à favoriser de meilleurs échanges entre les employés au moyen d'outils de collaboration et de partage.
  • Rapports et analyses - L'optimisation de notre générateur de rapports décisionnels (TMBI) se poursuit à chacune des mises à jour pour faciliter la génération de rapports complexes au moyen d'entrepôts de données standards ou de données volumineuses. En outre, une nouvelle fonction administrative permettant de gérer des zones d'échange a été ajoutée afin de permettre aux administrateurs de définir des cibles pour l'importation et l'exportation de données.
  • Gestion administrative - Nous avons ajouté de nouvelles fonctions à notre Centre de configuration qui permettent de gérer le tableau de bord des employés et la fonctionnalité Assistant rapide, amélioré des fonctionnalités liées aux activités de formation et à leur suivi, ajouté des contrôles pour les modèles personnalisables et les nouveaux volets de gestion des offres aux candidats.

À PROPOS DE TECHNOMEDIA

Depuis 1996, les solutions et les services articulés autour de la technologie Saas de Technomedia ont permis à des organisations mondiales de fidéliser une main-d'œuvre hautement performante. Des centaines d'entreprises, dans plus de 70 pays, misent sur la suite logicielle primée de Technomedia pour l'acquisition de talents, la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les fonctions centrales de gestion des RH et la formation et le développement de leurs employés. Technomedia accroît la sensibilisation à tout ce qui touche aux talents ce qui permet aux entreprises de maintenir un alignement stratégique et d'obtenir des résultats positifs grâce à des données RH pertinentes. Connectez avec nous : Site web | Twitter | LinkedIn | Facebook.

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