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15 oct. 2010 13h03 HE

TransCanada se classe parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada

CALGARY, ALBERTA--(Marketwire - 15 oct. 2010) - TransCanada Corporation (TSX:TRP) (NYSE:TRP) (TransCanada) a été classé aujourd'hui parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. C'est la première fois que TransCanada se voit attribuer cette distinction prestigieuse qui portait sur les pratiques d'emploi et le milieu de travail de milliers de sociétés à travers le pays.

« TransCanada est ravie de se classe parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. Cela démontre que nous avons réussi à créer des programmes et une culture qui attire et retient un personnel de talent supérieur,» a déclaré Sarah Raiss, vice-présidente exécutive des services d'entreprise de TransCanada. « Nos employés savent que tout ce qu'ils font à TransCanada contribue au succès de la société à travers l'Amérique du Nord.»

Dans le cadre d'un sondage annuel mené par Mediacorp Canada Inc., plus de 12 500 sociétés ont été invitées à demander la distinction d'employeur supérieur cette année. Seulement 100 sociétés sont choisies. Le processus de demande porte sur huit secteurs clés y compris le lieu de travail physique, les avantages sociaux, les communications, la participation de la communauté et la gestion du rendement.

En outre, les employés de TransCanada ont participé à un sondage indépendant qui a permis de recueillir des commentaires supplémentaires pour le panel de juges. Neuf questions ont été posées aux employés. Elles portaient sur différents facteurs de mesure de l'engagement des employés. TransCanada a scoré beaucoup mieux sur toutes les mesures d'engagement des employés que la moyenne des autres sociétés canadiennes. Les résultats du sondage ont démontré :

-- que 94 pour cent des employés croient souscrivent aux buts et objectifs de TransCanada comparativement à la moyenne canadienne qui n'est que de 59 pour cent

-- 94 pour cent sont fiers de dire aux autres qu'ils travaillent pour TransCanada alors que la moyenne canadienne est inférieure de 28 points, soit à 66 pour cent.

TransCanada compte sur une équipe nord-américaine exceptionnelle comprenant plus de 4 200 employés engagés et motivés qui apportent de la compétence, de l'expérience, de l'énergie et des connaissances à leur travail. La culture qui guide TransCanada à l'échelle de l'entreprise s'appuie sur des valeurs d'intégrité, de collaboration, de responsabilité et d'innovation. Plus tôt cette année, la société s'est classée parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2010 et parmi les 50 meilleurs employeurs en Alberta. En 2009 et 2010, TransCanada a été choisi par Mediacorp parmi les meilleurs employeurs de néo-Canadiens.

Forte de plus de cinquante ans d'expérience, TransCanada est un leader de la mise en valeur responsable et de l'exploitation fiable d'infrastructures énergétiques en Amérique du Nord, comprenant des gazoducs et des oléoducs, et des installations de stockage de gaz et de production d'électricité. Le réseau pipelinier de gaz naturel détenu en propriété exclusive par TransCanada s'étend sur plus de 60 000 kilomètres (37 000 milles), mettant en valeur presque tous les grands bassins d'approvisionnement gazier de l'Amérique du Nord. TransCanada est l'un des plus importants fournisseurs de services de stockage de gaz et de services connexes du continent, grâce à une capacité de stockage de gaz d'environ 380 milliards de pieds cubes. Un producteur d'énergie indépendant en expansion, TransCanada possède plus de 10 800 mégawatts de production d'énergie au Canada et aux États-Unis, ou en détient des intérêts. TransCanada procède actuellement au développement de l'un des plus importants réseaux de livraison de pétrole en Amérique du Nord. Les actions ordinaires de TransCanada se négocient sous le symbole TRP aux bourses de Toronto et de New York. Pour plus de précisions, visiter www.transcanada.com.

Informations prospectives

Le présent communiqué peut contenir certaines informations prospectives qui sont assujetties à des incertitudes et à des risques importants. Les verbes "prévoir", "s'attendre", "croire", "pouvoir", "devoir", "estimer", "projeter", "entrevoir" ou autres termes du genre sont utilisés pour indiquer de telles informations prospectives. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent document visent à fournir aux porteurs de titres et investisseurs éventuels de TransCanada de l'information sur TransCanada et ses filiales, notamment l'évaluation de la direction des plans et perspectives financiers et opérationnels futurs de TransCanada et de ses filiales. Les énoncés prospectifs présentés dans le présent document peuvent comprendre, notamment, des énoncés au sujet des perspectives commerciales, des projets et de la performance financière anticipés de TransCanada et de ses filiales, des attentes ou des prévisions quant aux événements futurs et aux stratégies et objectifs de croissance et d'expansion. Tous les énoncés prospectifs sont fondés sur les croyances et les hypothèses de TransCanada, lesquelles reposent sur l'information disponible au moment où les énoncés ont été formulés. Les résultats ou les événements réels pourraient différer de ceux prévus dans les énoncés prospectifs.

Les facteurs en raison desquels les événements ou les résultats réels pourraient différer sensiblement des attentes actuelles comprennent, notamment, la capacité de TransCanada de mettre en oeuvre ses initiatives stratégiques avec succès et la question de savoir si ces initiatives stratégiques produiront les avantages escomptés, le rendement d'exploitation des actifs pipeliniers et énergétiques de TransCanada, la disponibilité et les prix des produits énergétiques de base, les paiements de capacité, les processus réglementaires et décisions des organismes de réglementation, les changements aux lois et règlements environnementaux et autres, les facteurs de concurrence dans les secteurs des pipelines et de l'énergie, la construction et l'achèvement des projets d'investissement, les coûts de la main-d'oeuvre, de l'équipement et des matériaux, l'accès aux marchés financiers, les taux d'intérêt et de change, les avancées technologiques ainsi que la conjoncture économique en Amérique du Nord. De par leur nature, les informations prospectives sont assujetties à des risques et incertitudes pouvant faire en sorte que les résultats et événements réels de TransCanada pourraient s'écarter considérablement de ceux anticipés ou des attentes exprimées. Pour un complément d'information sur ces facteurs et sur d'autres facteurs, il y a lieu de consulter les rapports déposés par TransCanada auprès des autorités en valeurs mobilières du Canada et de la Securities and Exchange Commission ("SEC") des États-Unis. Le lecteur ne devrait pas se fier outre mesure aux présentes informations prospectives, fournies à la date à laquelle elles sont présentées dans le présent communiqué ou autrement, et il ne devrait avoir recours aux perspectives financières ou à l'information axée sur ce qui est à venir que dans l'esprit où celles-ci ont été avancées. TransCanada n'a ni l'obligation de mettre à jour publiquement ni de réviser quelque information prospective que ce soit pour tenir compte de nouvelles informations ou d'événements futurs ou pour quelque autre raison, sauf si la loi l'exige.

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