Workday sender Opera Software sine HR-funksjoner til himmels

PLEASANTON, CA OG STOCKHOLM, SVERIGE--(Marketwired - Oct 22, 2014) - Workday, Inc. (NYSE: WDAY), et ledende selskap innen skybaserte tjenester for finance og human resources, kunngjør at Opera Software (Opera), har valgt løsningen Workday Human Capital og Workday Recruiting. Avtalen betyr at Opera Software nå kan samle rekruttering, kompetanseutvikling og generelle HR-oppgaver i skyen. Med andre ord en mer effektiv, moderne og fleksibel løsning for forvaltning av menneskelige ressurser for økt innsikt.

Med kontorer på 28 ulike steder i hele verden, kobler Opera Software 350 millioner mennesker til internett. Selskapet som utvikler og drifter nettlesere, tjenesten Mediaworks og løsninger for operatører, har i løpet av de siste årene opplevd hurtig vekst og endring. Blant annet som følge av flere fusjoner og oppkjøp. En utvikling selskapets eksisterende HR-system ikke har klart å holde tritt med. Med overgangen til Workdays nettsky opprettes moderne og mobile prosesser for å støtte fremtidig vekst og samtidig gi bedre støtte til selskapets ansatte og for å lede dem.

Innsikt i sanntid
Med Workday HCM samles informasjon om alle ansattes arbeidssyklus i et felles og helhetlig system. Med et integrert analyse- og rapporteringssystem får selskapet analyser i sanntid som blant annet gir bedre kontroll på kapasitet og lønnskostnader. Løsningen gir også Opera Software bedre innsikt i ansatte og team for å hjelpe til med å nå mål, identifisere kompetanse og fordele oppgaver.

Strømlinjeformede HR-prosesser
For å stimulere til effektivisering av driften og økt vekst, kan Opera nå standardisere globale HR-prosesser via et rammeverk for forretningsprosesser. Interne prosesser vil konfigureres for å sikre bedre arbeidsflyt og organisering. I tillegg vil selskapet nå kunne endre rutiner og prosesser uten innblanding fra it-avdelingen.

Intuitiv brukeropplevelse
Workday er skreddersydd for mobile enheter i form av å kunne benyttes på alle typer smarttelefoner og nettbrett, samt stasjonære enheter. Noe som betyr at selskapets ansatte kan utføre oppgaver, hente informasjon og iverksette tiltak når som helst og fra hvor som helst. Løsningen har et brukervennlig grensesnitt som for mange er kjent fra forbrukerorienterte webapplikasjoner. For eksempel kan du enkelt dele informasjon om en potensiell ny kollega med teammedlemmer for raske tilbakemeldinger før det eventuelt investeres i en intervjuprosess.

Sitater
Tove Selnes, Chief Human Resources Officer i Opera Software, sier selskapets kultur er innovasjonsdrevet og bygget opp rundt menneskene i bedriften, og at de ønsket et HR-system som gjenspeiler dette.
- Med Workday får vi en skybasert HR-applikasjon som er smidig, effektiv og ikke minst i stand til å gi oss en dypere forståelse for vår viktigste ressurs - de ansatte. En innsikt som gir bedre grunnlag for å ta de riktige beslutningene og lede de ansatte, sier hun.

Chano Fernandez, president for Workday i EMEA-regionen, sier løsningen vil modernisere måten Opera Software forvalter sine ansatte på.
- Tjenestene våre er basert på fleksibel teknologi som kan tilpasses virksomheter i endring. Opera Software får dypere innsikt i de ansattes arbeidshverdag for å kunne tilby bedre bemanningsplanlegging og kompetanseforvaltning. Workday er synonymt med økt selvbetjening, hvilket forenkler HR-oppgavene. Noe som igjen frigir tid til det viktigste, nemlig å fokusere på kjernevirksomheten, sier han.

Om Workday
Workday er en ledende bedrift innen skybaserte tjenester finans og human resources for bedrifter. Selskapet som ble grunnlagt i 2005 leverer applikasjoner for økonomistyring, human capital management og analyse som er tilpasser verdens største selskaper, utdanningsinstitusjoner og det offentlige. Hundrevis av organisasjoner og bedrifter - alt fra mellomstore bedrifter til bedrifter på Fortune 50-listen, bruker per dags dato Workday.

Forward-Looking Statements
This press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding the expected performance and benefits of Workday's offerings. The words "believe," "may," "will," "plan," "expect," and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks, uncertainties, and assumptions. If the risks materialize or assumptions prove incorrect, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission (SEC), including our Form 10-Q for the quarter ended July 31, 2014 and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.

Any unreleased services, features, or functions referenced in this document, our website or other press releases or public statements that are not currently available are subject to change at Workday's discretion and may not be delivered as planned or at all. Customers who purchase Workday, Inc. services should make their purchase decisions based upon services, features and functions that are currently available.

© 2014. Workday, Inc. All rights reserved. Workday and the Workday logo are registered trademarks of Workday, Inc.